清晨，把孩子送进家门口的托育园，安心打卡上班；傍晚下班，顺路接上宝宝一起回家。这曾是许多双职工家庭的奢望，如今在江苏正成为越来越多普通人的日常。2026年6月，随着第八届江苏技能状元大赛保育赛项在苏州圆满收官，江苏省普惠托育能力提升行动交出亮眼“期中答卷”。截至目前，2026年全省新增社区普惠托育点48家，开展保育师职业技能培训超过3000人次、托育机构在岗人员培训超过7000人次，均超序时进度。从“幼有所托”到“幼有善育”，江苏正在用一项项扎实举措，托起千家万户“稳稳的幸福”。

以赛促训，托育“正规军”再进阶

22月龄的朵朵午睡醒来后突然发热呕吐，呕吐物散落在托育活动室地垫上，疑似诺如病毒感染。保育师在20分钟内应该如何科学处理？这是江苏技能状元大赛保育项目决赛的实操考场，27岁的托班保育师于典遇到的考题之一。她先在备物区快速核对必备用具；随后指导实习保育师隔离安抚好患病幼儿；紧接着快速封锁隔离区域，使用专业操作处置呕吐物，与家长沟通，妥善处理后续相关事宜……她一边操作一边轻声念出步骤，语速平缓，条理清楚，每一步都熟练于心。

托育从来不是简单的“帮忙看孩子”，更是关乎生命最初1000天的专业照护。第八届江苏技能状元大赛首次增设保育赛项，涵盖婴幼儿生活照料、卫生保健与护理、意外伤害应急处置、早期发展支持四个模块。把“带孩子”的本事搬到省级赛场上评比，折射的是江苏对托育服务专业化、标准化的真抓实干。而这场“以赛促训”的赛事，正是江苏托育人才队伍建设的生动缩影。全省各地正依托各级托育综合服务中心和符合资质的培训机构，分层分类开展专业化培训。

宿迁市托育综合服务中心内设的小青鸟托育园就承担着对全市托育机构从业人员培训的职能。依托小青鸟托育园，市卫生健康委定期组织全市托育机构从业人员开展系统化专业培训，要求保育人员精准把握婴幼儿成长规律，同时面向家长系统讲解易操作的科学育儿方法，深化家园联动，以专业能力守护婴幼儿健康成长。“我们不是简单地‘帮带娃’，更希望通过培训，将科学的活动安排、育儿方法等传递出去，让更多的宝宝在安全、快乐的环境中成长。”托育园负责人说。

在苏州，托育从业人员职业能力提升培训项目覆盖全市托育机构负责人、保育人员、卫生保健人员近3000人次。培训内容既有婴幼儿回应性照护、早期发展支持等专业课程，也有消防安全、食品安全等实操演练。苏州幼儿师范高等专科学校、苏州大学附属儿童医院等院校和医疗机构成为重要培训基地，联动苏州市妇幼保健院、婴幼儿照护服务促进会、专业院校及医疗机构等，搭建全维度托育服务能力提升体系。

据悉，全省已建成13个市级、71个县级托育综合服务中心，“十四五”以来，已累计培训超10万人次。除了本届江苏技能状元大赛首次将“保育”纳入赛项，全省托育职业技能竞赛已连续两年举办，构建起“培训+练兵+竞赛”一体化培育模式。江苏首位“保育状元”于典在接受记者采访时也表示，接下来计划将依托自身参赛经验，在单位设置的托育工作室，开展实操培训、案例研讨，把赛场标准化操作、科学照护理念带进日常教研，带动大家共同精进保育能力。

“超级门店”开到家门口，暖心托育再升级

“这里什么都为我们家长想到了，还有妇幼保健院的专业指导，真的解了我们双职工家庭的燃眉之急。”在苏州昆山，带着18个月宝宝前来参观托育综合服务中心的王女士道出了许多家长的心声。

据了解，昆山市托育综合服务中心设置了6个标准化托班、100个普惠托位，乳儿班还配备了AI智能婴儿照护系统、人工智能婴儿床等。同时，这里还是全市托育从业人员的“练兵场”——培训教室、感统训练室、产品研发室等一应俱全，不仅填补了区域高品质普惠托位供给的空白，更构建起以托育综合服务中心为中枢、各区镇托育机构为节点的“1+N”全覆盖服务网络。

而在江苏，托育服务还有一张“王牌”，就是医育融合。在南京市六合区托育综合服务中心，区妇幼保健院专家团队会定期巡诊，建立婴幼儿健康管理档案，提供生长发育评估、营养膳食指导等服务，并与区人民医院开通绿色通道。“孩子有个头疼脑热的，园里有专业指导，不用动不动就往医院跑，真的很省心。这里还没开园的时候就天天盼着，一开园立刻把孩子送过来，没有丝毫犹豫。而且1500一个月的收费真的是我的‘意外之喜’。”一位家长感慨道。

从新增托位到培养人才，从社区布点到医育融合，江苏普惠托育的每一步都踩在民生的节拍上，“托得到、托得起、托得好”正从愿景变为现实。幼有善育，民之所盼。在江苏，这份答卷还在续写。

视频 许倩倩

扬子晚报/紫牛新闻记者 许倩倩

校对 吉启雷