12月18日下午，苏州高等职业技术学校校园双选会在塔园路校区体育馆举办，96家品牌企业携千余个优质岗位进校揽才，岗位专业覆盖率达100%，千余名学子现场与企业面对面洽谈，供需两端实现精准对接，为学子高质量就业筑牢根基。

扬子晚报/紫牛新闻记者在现场看到，双选会现场人气爆棚，企业摊位前挤满咨询、应聘的学生，火热氛围持续升温。据统计，本场招聘会汇聚96家品牌企业，提供千余个优质岗位，覆盖电子信息、装备制造、金融电商等多个领域，岗位数量较2024年增长20%，专业覆盖率达100%。招聘会最终实现500余份意向达成，316名学子当场签订就业或实习协议。

2021级工业机器人1班的韩翼向记者透露，自己已经敲定了一份与所学专业高度对口的意向岗位。在校期间，他通过系统的实训课程，熟练掌握了工业机器人编程、调试等核心技能，积累了扎实的实操经验。而他心仪的苏州汇川技术有限公司的相关岗位，无论是技能要求还是工作内容，都与自己的专业储备和职业期待高度契合，这也让他对入职后快速适应企业需求、投身实际工作充满信心。被问及求职时最看重的因素，韩翼笑着说：“薪资和福利都是次要的，能从事自己感兴趣、真正热爱的工作，才是最重要的。”

除了技术类岗位的供需两旺，医疗健康领域的企业也在这场双选会上收获颇丰。青鸟介护（四川）国际教育咨询有限公司负责人在接受记者采访时表示，公司聚焦全球老龄化背景下的银发市场人才需求，主要招聘定向和非定向培养的医护专业毕业生，为国内外高端养老机构输送专业服务人员。谈及对高职毕业生的评价，该负责人直言，高职院校的人才培养方向与企业岗位需求高度契合，毕业生的专业能力能够快速匹配养老服务岗位的工作要求，公司对苏高职学子的专业素养和岗位适配度十分认可。

事实上，这场火爆的双选会，正是苏州高等职业技术学校创新就业服务模式的生动缩影。学校创新打造“系部专场+校企恳谈+校园双选”三维就业服务体系，为2026届千余名毕业生搭建高效就业桥梁。招聘月期间，各系部立足专业特色举办专场招聘会，实现人才供需精准匹配：11月7日，机电工程系邀请通用电气航空苏州有限公司等5家行业领军企业组团参会，为200余名学子带来智能制造、设备运维等岗位，现场达成实习意向86份；11月19日，经济贸易系携手江苏银行、明基电通等知名企业，推出金融、电商类岗位，吸引学子踊跃投递，达成意向112份，28人获优先录用资格；12月12日，电子工程系联合京隆科技开展专场招聘，35名学子与企业达成初步就业意向。

12月18日上午，高质量就业校企恳谈会在该校举办，苏州高等职业技术学校党委委员、副校长刘畅，校企合作与就业处副处长沈丽，各系部就业指导工作负责人及校企合作与就业处相关老师出席会议，与涵盖所有系部专业的10余家企业代表齐聚一堂。双方围绕人才培养模式创新、校企合作项目落地、产学研协同攻关、实习就业基地建设等核心议题深入研讨，企业代表分享行业前沿经验，校方介绍人才培养规划，凝聚合作共识，推动校企合作从“就业对接”向“人才共育、资源共享”深度升级。

此次招聘月以全链条就业服务实现“精准对接+深化合作+集中签约” 闭环，彰显了苏高职产教融合的扎实成效。学校将持续拓展校企合作资源，优化就业服务体系，在为学子搭建更广阔的职业发展平台、助力他们逐梦职场的同时，为地方产业发展输送更多高素质技术技能人才，注入源源不断的青春动能。

扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍 实习生 滕军