扬子晚报网5月18日讯（通讯员 刘锐 记者 董婉愉 闫春旭）“不必为即时签约焦虑，感受双向奔赴的价值。”这场南京给青年的特殊“告白”，藏在90%月薪8000元岗位的清单里，更藏在1.2万个岗位背后“产业链+人才链”的深意中。2025“南京人才日”活动期间，线上线下“千企万岗”揽人才。今日的线下专场招聘会约有3000位求职者进场，收取简历4202份，其中博士和硕士2321份，722人达成初步意向。

本次“IN 南京，邀宁来”毕业生专场招聘会线上专栏在“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365job.com)南京直聘专区开设，5月15日到6月15日，求职者可进入招聘岗位详情页，在1000余家用人单位提供的1.2万个岗位中寻找心仪岗位，在线投递简历。

在南航举办的线下招聘会上，183家用人单位提供了4200个岗位，包括33家国企、25家事业单位、125 家民营企业，不少单位携众多需求进场，求贤若渴。紫金山实验室招聘未来网络、内生安全等方向的60个博士后，南京诺唯赞生物科技股份有限公司带来产品经理、研发工程师等130 个岗位，江苏天马网络科技集团有限公司招聘AI产品经理、直播运营师等77个岗位。文理兼招，可满足高校各专业毕业生的需求。

近年来，南京强势推进重点产业建设，本次招聘会上的人才需求与南京市产业发展布局高度契合。各产业不仅呈现出多元化、多层次的人才需求态势，且薪资优厚，现场招聘会月薪8000元以上的岗位占比达90%，在今年南京招聘会中处高位水平。如，南京金斯瑞生物科技有限公司招聘高级项目管理经理年薪40万元，紫金山实验室招聘未来网络博士后人才年薪40万元，金城南京机电液压工程研究中心招聘研发工程师年薪40万元。

为便于求职者快速找到心仪职位，现场招聘会划分为人工智能、生物医药、新一代信息通信、智能制造、集成电路、新能源、新型材料、低空经济和航空航天、现代服务9个产业专区以及1个事业单位专区。

记者注意到，求职者还可以到“职场加油站”区域，参与“人社宁智答”、打卡有礼、AI 面试、职业测试、简历问诊等交流互动。在“人社宁智答”展位前，现场求职者用手机扫码就可体验南京市人社局通过技术赋能实现的人工智能应用场景，尝试智慧、高效、便捷的就业培训、社会保险等人社服务政策解读。在 AI 面试和职业测试中，求职者与AI互动交流，体验企业人才招聘、试用期评估、人才盘点、人员调岗/晋升等人才甄选场景，获得认知能力、风格偏好等方面的职业测试信息。

在高校毕业生“感知体验行动”展位前，求职者了解南京市人才服务中心联动在宁高校、各区人社部门和重点发展领域企业，组织开展的“感知体验行动”活动情况。在人才房产政策咨询展位前，求职者向现场工作人员了解南京住房保障、人才安居政策实际，以及高校毕业生租赁补贴申请、产权型保障房及保障性租赁住房等实物保障服务。

求职者小李是南京一高校应届硕士毕业生，在“AI面试区”完成了一场模拟测试，又直奔“人才安居”展位咨询补贴细则。“南京的产业布局和我们专业很对口，如果能留下，发展空间会很大。”像小李这样目标明确的求职者不在少数，招聘会现场的“职场加油站”前始终排着长队，不少人在政策咨询和简历优化服务中，勾画着“留在南京”的职业蓝图。

活动主办方相关负责人称，本次招聘会既密切关注青年群体就业意愿，又给予年轻人充分的选择空间。“我们希望青年朋友们能在轻松的求职氛围中感知南京的城市温度，不必为简历投递量或即时签约而焦虑。当求职者真正体会到被珍视的诚意以及双向奔赴的价值，南京的城市魅力也自然会深入人心。”

校对 陶善工