1月4日上午，盐南高新区新河街道党工委召开工作研讨会。街道党工委书记李海洋主持会议并讲话。会议传达区党工委会议精神，对分管领导汇报的工作作了点评。街道党工委副书记、办事处主任李冬兵就新年工作提出要求。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会和中央、省、市经济工作会议精神，与会同志结合分管领域，总结2025年度工作成效，系统谋划2026年及今后一段时期各项工作，为新年工作起好步、开好局夯实基础、明确方向。

会议指出，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，全街上下要以“扛责在肩”的担当，把“任务书”变成“责任状”。责任要“上肩”更要“上心”，班子成员要当好“领头雁”，社区书记、部门负责人要扛起“第一责任人”职责，把街道部署的工作，细化到每个人员，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条；协同要“聚力”更要“聚智”，部门之间、社区之间要打破“壁垒思维”“本位主义”，树立“一盘棋”思想，对跨领域、跨部门的工作，主动补位、密切配合，确保各项任务无缝衔接、高效推进；考核要“严格”更要“严肃”，街道纪工委、督查条线要建立“周调度、月通报、季考核、年总评”的全流程督导机制，以严考核倒逼责任落实、以硬督导推动工作见。

会议强调，以“靶向发力”的精准，把“施工图”变成“实景画”。要聚焦重点“破难题”，做到“精准滴灌”。围绕产业提质，紧盯机器人产业园建设、亿元项目招引、“四上”企业培育等核心任务，确保年内产业能级有明显提升。围绕城市焕新，重点破解老旧小区管理混乱、停车难停车乱、市容环境整治不彻底等民生痛点，以“小切口”带来“大变样”。围绕民生改善，加快“一老一小”服务设施建设，强化就业帮扶、精准救助等工作，让群众感受到实实在在的变化和温暖；要锚定目标“求实效”，杜绝“表面文章”。各项工作要坚持“结果导向”，不做“花架子”、不搞“形式主义”，确保干一件、成一件，件件有回音、事事有着落；要创新方法“提效能”，打破“路径依赖”。面对新形势新任务，要敢于打破传统思维定式和工作模式，在为企服务、基层治理、民生服务上以创新举措破解发展难题、提升工作质效。

会议要求，以“底线思维”的清醒，把“安全网”织成“防护盾”。要守牢安全底线“不松懈”，做到“防患未然”。聚焦新河自建房多、企业多、老旧小区多“三多”特点，深入开展“安全生产治本攻坚年”行动，突出燃气安全、消防安全、建筑安全、食品安全等重点领域，建立风险隐患“发现—交办—整改—销号—复查”全流程工作机制，加强安全生产宣传教育和应急演练，筑牢安全生产的思想防线；要守牢稳定底线“不缺位”，做到“源头治理”。持续推进信访积案化解清零行动，实行“一案一专班、一人一措施”，加大化解力度；常态化开展矛盾纠纷排查化解，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态；要守牢生态底线“不越界”，做到“标本兼治”。严格落实河长制、湖长制、林长制，加强串场河、大新河流域等重点水域治理，加大黑臭水体排查整治力度，强化入河排污口监管，确保水质稳定达标；持续整治施工扬尘、餐饮油烟、工业废气等大气污染问题，督促企业落实环保主体责任，加强施工工地扬尘管控，推动餐饮单位安装高效油烟净化设施并定期清洗维护；聚焦生产、贮存、处置等关键环节，确保隐患问题闭环整改到位，巩固“碧水、蓝天、净土”治理成果，坚决守住生态环保红线，让辖区群众共享绿色宜居环境。

会议表示，以“从严从实”的作风，把“干部队”锻成“先锋队”。要锤炼“善干事”的本领，做到“能打胜仗”。主动适应新形势新任务的要求，加强产业经济、城市治理、民生服务、应急管理等领域知识学习，每月组织开展业务交流、技能培训、专题研讨等活动，推行“以案代训、包联实践、跟班学习”等培养模式，让干部在实践中积累经验、提升能力。班子成员要带头钻研业务、深入调研，成为分管领域的“行家里手”；社区书记、部门负责人要主动学习新知识、新技能，不断提升统筹协调、破解难题、服务群众的实战能力；要弘扬“干实事”的作风，做到“求真务实”。坚持“马上就办、真抓实干”的工作作风，对企业和群众的诉求，做到“接诉即办、快办快结”。开展“一线调研”“一线办公”“一线解决问题”；要发扬钉钉子精神，对定下来的事情，一抓到底、善始善终，对重点工作、难点问题，敢于动真碰硬、一抓到底，确保各项工作落到实处、取得实效；要严守“不出事”的底线，做到“清正廉洁”。始终绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线；要强化“敲门监督”“事后回访评价”等监督方式，紧盯小微工程、资金使用、项目审批等重点领域和关键环节，加强监督检查，严厉整治群众身边“微腐败”和不正之风；要加强廉洁文化建设，开展警示教育、廉洁家风建设等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的干部队伍，为街道高质量发展提供坚强保障。

通讯员 李建霞

校对 盛媛媛