近日，河南新乡胖东来的招聘引来很多关注，8月23日，官方公布招聘进度，当天有13.2万人注册投递信息，完成基础信息投递的有8.3万人，收到完整信息采集通知的有2988人。胖东来此次将招聘900人，岗位多样，整体要求年轻化，例如保洁、保安需招聘25周岁以下（含25周岁）本科及以上学历，应聘者间竞争十分激烈。记者采访了解到，应聘者将陆续接到面试通知短信，在9月中旬集中面试。如何在面试中脱颖而出成了很多应聘者的难题。记者发现一些“胖东来面试真题”资料悄悄涌入电商平台，号称是根据面试者回忆整理而成，还有一些网课培训。8月28日，胖东来官方客服回应：请理性对待，谨慎购买，内部并没有发布官方资料。

胖东来招聘火热

岗位多样，整体要求年轻化

从招聘公告中可见，新乡胖东来三胖开业将招聘900名员工。值得注意的是，招聘提到，将为在新疆、西藏高原艰苦地区对国家做出巨大奉献的退伍边防军人设置专属投递通道，计划录用200人；同时也为刑释人员设置专属投递通道，计划录用20人。招聘岗位包括营业员、收银员、烘焙师、后勤等，从招聘要求看，岗位普遍要求30周岁以下，学历本科及以上，只有极少数岗位的学历要求酌情放宽。其中，引起网友热议的是，诸如保洁、保安这样的岗位，都要求25周岁以下（含25周岁），本科及以上学历。

胖东来招聘要求偏年轻化

对此，有网友认为，“应聘的人多，门槛自然就提高了，企业也是为了把年轻的力量留下来，吸收新鲜血液。”也有网友认为，对于一些后勤岗位要求过于严格，可能限制了一些人的就业。公告中还附上了胖东来对边防退伍军人的面试题。

2025年3月底，胖东来董事长于东来表示，胖东来2024年员工月收入交完社保以后是8315元，2025年1-2月员工收入在交完社保以后是9886元。记者采访了解到，本次招聘将通过短信通知面试者，集中在九月中旬进行面试。面试地点应该是在胖东来新乡大胖店，由于进入面试人员较多，可能分批次面试。对于此次招聘年龄的要求，官方客服回应称：单位想要更多年轻人加入，他们更有活力与精力。

网上出现面试真题“有模有样”

99元提供“一对一辅导”

随着胖东来招聘的火热，电商平台上出现了一些“胖东来面试真题”，这类真题以电子资料为主，包含考点精讲、重点讲义、全真模拟题等，价格在几元至十几元不等。记者询问一名店家资料是否是胖东来内部提供，对方回答“是的”，并声称此前有人买了资料之后顺利进入胖东来工作。在另一家已经出售45份资料的店铺中，记者看到胖东来的考试资料被梳理得更详细——有个人知识类考题，也有“标准化”的参考答案，还贴心地根据不同岗位设置了不同版本。店家告诉记者，这些内容都是学员以前面试过的题目，根据学员回忆整理而成，目前该店铺培训的学员有百来个，有一些同学早早就买来资料备考。店家表示除了提供真题资料，还可以利用自己5年做HR的经验帮忙润色简历，并且提供专业的面试辅导。店家给记者提供了一些印着“保密”水印的PDF文件，上面列出的题目诸如：“请简单介绍一下自己”“你为什么选择胖东来？”等，并且提供了包含要点的参考答案。此外，店家还表示可以花99元拍下面试辅导课，需添加微信，有专业的老师提供多节视频课培训。店家表示：“我们这边的都是辅导过很多民营企业面试和央企、国企面试的经验丰富的人事老师，近几年辅导过很多胖东来面试的学员，资料全来自面试学员的考场回忆真题，我们对胖东来面试的得分细节是比较有发言权的，近年来我们有好几批学员已经入职了。”

电商平台售卖“真题”

另一家提供“胖东来高频面试真题80道”资料的店家则在主页列出了更为细致的考题，例如：顾客购买商品后因个人原因想退货，但已经超过退换期，你会如何处理？遇到顾客抱怨排队时间过长，如何安抚并优化体验？店家告诉记者这类试题不是胖东来官方发布，是根据网上已经流传的资料整理的。

记者搜索发现，各大电商平台都有类似的资料销售，甚至有二手平台的卖家告诉记者，她售卖的资料是从网上买来学习完后，半价挂在二手平台“回血”的。这位卖家表示自己是河南人，今年应聘超市营业员，“一共50道题目，看起来很快，我已经学习完了。内容不确定是不是真题，但我感觉多少有点用吧，不至于面试的时候什么都说不出来。”

店家表示99元可购买一对一辅导

客服回应谨慎购买

不同岗位要求不同，无固定模版

网上这些真题和课程是否靠谱？紫牛新闻记者致电胖东来官方客服询问，对方表示，单位内部暂时并未发布可参考试题，面试题目也不可对外泄露，网上售卖的课程不“保真”，大家需要理性对待，谨慎购买。“每个岗位的要求不一样，面试会根据简历的情况以及现场的发挥问一些相关的问题，没有固定的模版和格式。”工作人员也提醒求职者，所有招聘信息应以官方小程序或招聘公告中公布的联系电话为准，不要轻信非官方渠道发布的“真题”或付费培训服务，以免造成经济损失。

其实，近些年，“招聘资料、真题”赛道在各大电商平台“卷”了起来。记者在电商平台搜索“真题资料”，能搜到的商品五花八门，涵盖各类大型央企、国企以及民营企业。有的是个人卖家，有的则是“教培机构”。

南京市民鲁女士告诉记者，自己在找工作时，就在网上买过对应单位的真题，“这些真题价格很便宜，收到的是电子资料，有一些看起来与行业相关的考题，虽然最后面试的时候并没用上，但考前看了，多少给自己一个心理安慰。”刚刚迈入工作岗位的张女士表示，自己也曾买过一些真题资料，部分是有用的，但也不乏一些比较“假大空”的内容，好在花费不高，至于培训课程，因为价格较高，自己没有参加。

记者调查发现，此类“招聘真题资料”市场面临着鱼龙混杂的情况，确实有过往考生真诚分享考试经验，也存在一些投机者利用便宜的页面价格作为诱饵，诱导求职者转平台购买高价课程，从而谋利。应聘者购买时需多甄别，尤其是遇到那些脱离了原本平台管控，且不断诱导消费的卖家，一定要谨慎。此外，面对招聘，求职者还应回归对官方平台招聘信息的关注以及对行业信息的全方位把控，不把“真题”当作临时可抱的“佛脚”，真正帮助自己成功的，还是平时积累的“硬实力”！

扬子晚报/紫牛新闻记者 张冰晶

剪辑 马斌

校对 石伟