今年以来，宿迁市公安局锚定“公安姓党”根本属性，深耕党建与业务深度融合路径，通过标准引路筑牢忠诚根基、项目攻坚破解治理难点、警力下沉做实惠民服务，推动党建势能加速转化为治理效能，让党旗在安保维稳、基层治理、为民服务一线高高飘扬。

加强基层党组织建设，夯实红色战斗堡垒

为锻造过硬红色堡垒，展现新时代公安铁军风貌，宿迁市公安局制定出台基层所队党支部建设基本规范，围绕党建、队建、业务、治理等四个维度16项细化标准，为基层所队提供了清晰的“施工图”。4月9日，该局专门邀请市委组织部专家走进警营开展党务专题辅导，系统解读党支部标准化规范化建设要求，持续提升全警对基层党建工作重要性的思想认识。

在“基本动作”规范统一的基础上，各地各部门立足实际，创新开展“自选动作”，形成内核一致、百花齐放的工作格局：情指中心明确“红哨”党建工作八项标准，打造敏锐“指挥中枢”；刑侦支队坚持“支部建在专案上”，成立大案攻坚先锋队，带动全市刑事案件破案数、破案率同比“双提升”；大数据实战支队实施“四砺”工程，全面集成模型赋能、建强实战体系，牵引推动新型警务模式赋能基层。

党建强基，关键在人，核心在用。该局坚持以党建引领队伍建设，实施“桑榆”“春水”“蹲苗”警力交流三项计划，推动机关年长民警转任社区、年轻干部下沉一线，不仅盘活了警力资源，更让先锋党员在各条线释放最大效能。

把实事项目扛在肩上，破解治理痛点难点

“问题出在哪里，实事项目就跟进到哪里。”今年，宿迁市公安局将项目化管理理念植入党建工作，从党建引领基层治理实事项目入手，实现党建带队建、党建促业务、党建强治理的良性循环。

最具代表性的是“‘两湖’治理”实事项目。宿迁市水上公安局将“‘两湖’禁捕”确定为党建引领基层治理实事项目进行攻坚，组建党员执法突击队，联合农业农村、渔政、市监等部门开展全链条打击整治。今年以来，已破获非法捕捞刑事案件40起，打掉犯罪团伙22个，湖区发案率显著下降，水域生态安全屏障更加牢固。

针对电信网络诈骗、未成年人犯罪预防等治理难点，各基层党组织书记同样带头认领课题。他们打破条块壁垒，组建“产业链警企党建联盟”“反诈联盟”“警保联动”等特色阵地，将党旗插在治理末梢；依托“支部进小区、党员亮身份”等常态制度，推动警力资源精准下沉、服务前置。在急难险重任务面前，“合成行动队”“宿警安新服务队”等红色尖兵闻令而动，在守护平安的最前沿筑起一道道红色屏障。

把为民服务落在实处，打通“最后一公里”

宿迁市公安局坚持把群众满意度作为检验党建成色的试金石，在全市创新建设“宿警红”警民驿站23个，提供法治宣传、政务服务、关爱保护等便民利企服务。在此基础上，充分发挥基层所队党支部“核心支点”作用，推动党建与平安治理深度融合、双向赋能，在“安全治理创新示范区”建设中形成了多点发力、各具特色的生动实践：

——沭阳县公安局贤官派出所针对辖区人口多、警情复杂的实际，成立“贤锋案件队”和“良友服务队”，实现打击与防范双轮驱动，今年以来辖区群众投诉量下降近一半，盗窃警情同比下降23.5%，案件办结率同比上升53.6%。

——“全国枫桥式公安派出所”洋河派出所擦亮“警民连心”先锋战队名片，针对辖区留守老人多的现状，启动“流动户籍室”，将办证窗口搬到田间地头和老年公寓，赓续警民鱼水深情。

——交管支队高速公路一大队党支部深耕“锋警向路”特色实践，针对辖区桥梁多、易结冰的风险点，在雨雪冰冻天气中全员上岗，24小时严防死守33座桥梁，未发生一起重特大事故，在冰天雪地中为群众犁出“安全通途”。

此外，该局大力推行“警务联络官”制度，全市581家重点单位有了专属的党员民警联络员，26所重点学校配备专职“驻校警官”。今年以来，这一制度已累计为企业解决安全生产、交通出行等实际问题600余个，全市涉校警情、案件数量实现同比双下降，推动党建势能加速转化为看得见、摸得着的治理效能。通讯员  周雨秋  田廷江  扬子晚报/紫牛新闻  高峰

校对 严静