招募公告

为深入贯彻落实乡村振兴战略，推动如皋高新区（如城街道）钱长村及西南片区花木、盆景、草坪等特色产业转型升级、融合发展，壮大村集体经济，现面向全社会公开招聘乡村CEO（农村职业经理人），具体事项公告如下。

一、西南片区发展概况高新区（如城街道）

西南片区是如皋市乡村振兴六大联创片区之一龙游河联创片区的重点区域，片区区位优越、资源禀赋独特。区内以农林用地为主，林地、草地以及设施农业用地占比较高，尤其钱长、大明等6个村（社区），较早发展为无粮村，区内生态优势明显，产业特色鲜明。区内重点村社区顾庄社区、大明社区、钱长村等先后获得全国最美乡村、江苏省首批特色田园乡村连片区、南通市乡村振兴示范村等荣誉。立足花木、草坪等产业独特优势，依托南通国家农业科技园区、长寿未来农业园区建设，片区已具备较好的连片发展基础。

重点村居：

在规划联编、产业联动的整体指引下，目前初步形成以钱长村为主的田园会客厅，重点推进“草坪+”发展；大明社区为主的花木大展堂，重点推进苗木产业的转型升级；顾庄社区国际创客村，重点打造乡村创客平台，发展未来乡村产业。

重点项目：

立足整体发展指引，部分重点项目已落地建设。

1.钱长村蜗牛营地及生态农场：以“露营 +”为核心引擎，打造集露营体验、生态采摘、亲子娱乐、教育研学、康体休闲于一体的复合型露营基地。将乡村资源与文旅消费深度融合，深度融合文旅元素，激活消费潜力，让乡村与草坪成为载体，体验乡村之慢，享如意生活。

2.钱长村草坪新品种和新技术引进合作项目：引入南京农业大学草业学科的科研资源，开展产业技术集成示范、成果转化推广、技术服务、政策咨询、创新创业人才培养等工作，有效赋能。

3.大明社区花木宜家项目：将花木置于更丰富的场景里，以“风格+陈列+场景”为核心，融合AI自动生成需求，加上应季主题网红打卡元素等，建成如意花木家基地，衍生无限可能。

4.炫彩交通线：以现状重点交通流线为载体，立足大明社区、钱长村省级特田的建设基础，片区的花木盆景、草坪的特色产业基础，以及如意长寿的文化底蕴，融合风貌提升与产业发展需求，构建描绘如意的炫彩交通线，实现发展联动、资源共享。

5.顾庄乡创中心：赋予顾庄大会堂这一村庄历史遗存更新可能，以“文化+N”的乡创平台为创建目标，积极引进文创、文旅、电商、直播以及品牌管理等机构，并配套轻咖、茶馆、书吧等休闲业态，让乡村振兴点亮乡村文化遗存，用文化激发动能，让村庄遗存在振兴的路上继续发光发热。这里可是片区文化走向国际的前沿，也可是艺术家、乡村创客的集聚地。

二、招聘岗位及职责

（一）岗位名称

乡村运营 CEO（农村职业经理人），1人。

（二）主要职责

1.资源整合与产业运营：整合钱长村及西南片区重点区域相关资产、资源，组建并运营乡村运营公司，开展整村（片区）运营工作；深入分析钱长村及西南片区资源禀赋，探索花木、盆景、草坪等特色产业转型升级、融合发展路径，围绕农文旅、农产品深加工、休闲康养等产业挖掘潜在投资及发展方向，推动项目落地。

2.项目策划与品牌打造：围绕“如果农产品、如画乡村景、如意农文旅、如愿创客地”品牌矩阵，主导钱长村及西南片区农业品牌打造、农文旅融合、电商营销等产业项目；策划开展专项活动（围绕钱长草坪+、大明花木宜家、顾庄创客中心等），设计精品考察、研学线路，运营新媒体矩阵，提升品牌和村庄影响力。

3.资源对接与政策争取：对接政府、企业、社会资本，引入或参与投资合作项目；协助村对接政府部门、行业协会及投资机构，争取乡村振兴、乡村旅游发展等政策资金，申报项目。

4.团队管理与人才培养：组建本地运营团队，培育乡村人才；建立 “村集体 + 合作社 + 农户” 利益联结机制，通过 “传帮带” 培养本土运营骨干。

三、招聘要求

（一）基本条件

1.政治素养：政治素质过硬，品行端正，作风正派，具有强烈的组织观念和良好的职业素养。

2.年龄与学历：年龄在 45 周岁及以下，大专及以上学历。

3.工作经验与能力：拥有 3 年以上文旅或乡村项目运营工作经验，具备产业、文化资源挖掘转化能力以及宣传推广能力。有乡村产业创业经历、在农村从事集体经济经营管理、乡村农文旅项目运营管理等相关工作者或参与项目投资者优先考虑。

4.职业态度：有强烈的事业心与责任感，具备良好的团队协作精神，有扎根乡村的坚定决心以及履行岗位所需的健康身体条件。

（二）核心能力

熟悉乡村振兴政策，具备商业策划与落地能力，擅长资源整合，有招商、活动策划相关经验及农文旅行业资源；有乡村振兴、文旅项目成功案例，能维护企业关系，解决运营中的政策或资源瓶颈；理解钱长村及西南片区资源禀赋、产业特色、发展思路，有乡村振兴或县域经济研究经验者优先。

四、薪酬待遇

1.基础年薪及保障：15万元/年（含五险一金），根据全年运营业绩考核发放。聘用期间，为其提供基本的办公和居住条件。

2.绩效奖金：根据绩效考核办法评定，给予10~20万元的绩效奖励。

3.运营保障：给予10万元运营经费保障，支持和鼓励乡村CEO参与强村公司项目投资，可享受净利润分红，具体视项目实际情况一事一议商定。

4. 本条约定的薪酬、绩效奖金及项目分红，具体以后续签订的聘用合同为准。

五、招聘程序

1.公告发布：2025年8月5日~8月15日，在如皋高新区公众号平台发布。

2.应聘报名：报名采取线上报，报名时间：2025年8月5日至8月20日。报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等原件拍照后，连同填写完整的报名表（报名表见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：rcjdxcceozp@126.com，在邮件“主题”栏标明：姓名+应聘高新区（如城街道）乡村CEO岗位。

3.资格审查。对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历证明、荣誉证书等材料进行资格审查。招聘岗位通过资格条件审查的人数和招聘计划数不低于3:1开考，通过资格条件审查的人数未达到开考比例的，该岗位取消招聘。

4.综合考核。2025年8月21日~8月26日，包括面试和方案评审。依据面试成绩由高到低，按1:6确定入围人选。入围人选到钱长村及西南片区开展实地调研，形成钱长村及西南片区整体运营方案并进行路演，由评审团现场打分，最终按面试（30%）、方案评审（70%）综合计分，1:1确定体检、考察人选。

5.体检考察。体检参照有关标准执行，体检费用由考生自理。合格者进入考察。考察时需提供公安机关出具的无犯罪记录证明和由居住地或户口所在地出具的综合鉴定证明，体检或考察不合格的，依次递补。

6.录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由高新区（如城街道）最终确定录用人员，并签订劳动合同。首次聘期1年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。连续两年未达标者终止合同，表现优异者给予长期激励。

六、其他

1. 报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消资格。应聘资料将严格保密，资料原件初审后即退还，其余不再退还。

2. 现场调研、综合考核的时间及地点将在资格审查后，通过手机短信或电话方式告知。请报名人员提供本人准确联系方式并保持通信畅通，同时提供一名紧急联络人的联系方式。

3. 本次招聘工作具体事宜由高新区（如城街道）负责解释。咨询电话：李先生13485146215；刘先生13083578696。

如城街道办事处 。

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