信者，言行相符谓之真；
行者，知行相济方成德。
多年来，江苏省国信集团牢牢把握“支持战略成长、统一组织意志、促进品牌传播”的鲜明导向，始终坚持文化引领，加快推动国有资本和国有企业做强做优做大，为深入推进中国式现代化江苏新实践提供有力支撑。集团连续四年荣获全省高质量发展综合考核第一等次，连续两年被国务院国资委评为全国国企改革“双百行动”地方标杆企业，被省委、省政府表彰为“江苏省优秀企业”。
2009年，国信集团提出“利国敦行、诚信致远”的企业文化核心理念及配套体系。在尊重“国信文化”历史形成和发展规律基础上，以“省委、省政府靠得住，股东、客户、社会信得过，广大员工干得好”为目标，全面推进企业文化建设，形成以国信精神、价值观、管理原则和员工行为信条为主体的企业文化价值理念，辅以多个配套文件，构成“1+N”国信文化体系。
国信文化理念内化于心
国信集团在多年的改革发展实践中，积淀形成了“利国敦行、诚信致远”的国信精神。“利国敦行”取自林则徐诗句和儒家经典，是“知”和“行”的内在统一，体现国信人牢记使命，履行国企责任，服务国家战略。“诚信致远”取自《说文解字》和《戒子篇》，意味着国信人坚持以诚信为根本的正道经营，彰显可持续发展的决心。
秉持“责任、奋斗、创新、合作”的企业价值观。“责任”意味着担当，认真履行国企经济责任、政治责任和社会责任，用卓越业绩服务大局、奉献社会、惠及群众。“奋斗”体现锐意进取，聚焦能源、金融和战新产业投资，坚持不懈地为实现目标而奋斗。“创新”突出培育和发展新质生产力，通过改革不断激发活力，以创造性举措推进企业运营管理质效迈上新台阶。“合作”体现贯通上下游、联动产学研，以各相关方精诚协作推动强链延链补链，促进优势互补、共建共享。
以“对标一流、以人为本、专注成效、合规透明”的管理原则和“爱岗敬业、担当作为、严谨规范、团结协作”的员工行为信条同频共振，更好调度“物”的要素和“人”的因素，凝聚推动高质量发展、加快建设一流企业的内生动能。
国信文化理念固化于制
为推进企业文化价值理念落地实践，历经多次研讨、6版修订，先后编制发布集团《企业文化建设三年（2020-2022年）行动纲要》《国信集团价值理念手册》《国信集团价值理念实践工作指引》等配套文本，专门设计国信集团视觉形象识别系统。制定了《国信集团履行国有企业社会责任管理办法》《国信集团荣誉表彰办法》《员工基本行为规范》《员工着装指引》等规章制度，落实企业与员工、企业与社会、企业与环境健康和谐发展的目标任务，提升集团的整体形象。
国信文化理念外化于行
国信集团坚持用行动诠释国信精神，用实践解读企业价值观，将文化软实力转化为企业竞争力，赋能党的建设，促进产业发展，助力创新驱动，夯实安全根基，支持形象塑造，不断增强以文化人、以文聚心、以文兴业、以文强企的根本效能，赢得了良好的群众口碑和社会效应。
展望未来，以信践行。国信集团将持续深入贯彻中央、省委部署要求，以“信者”之名，行“利国”之道，在企业高质量发展新征程行稳致远，为推进中国式现代化江苏新实践贡献更多国信文化力量。
