日前，淮海控股集团第四届“十佳敬老模范家庭”评选结果揭晓，这场以“真爱润淮海，孝善传家风”为主题的活动，历经层层推荐与严格评审，不仅选树了先进典型，更在集团范围内掀起了一场弘扬传统美德、建设优良家风的文化热潮。

本届评选出的十个模范家庭，来自淮海控股集团旗下淮海车辆、江苏宗申、淮海国际等各个板块的一线岗位与管理层。他们中，有常年悉心照料长辈的普通职工，有以身作则、将孝道融入家庭教育的业务骨干。他们的故事或许朴实无华，却因日复一日的坚持而熠熠生辉，生动映射出“情义淮海”企业文化最温暖的底色，并将中华民族的传统美德，切实转化为爱岗敬业、奉献企业的实际行动。

田小文：平衡工作与孝亲显担当成榜样

田小文，淮海新能源车辆公司涂装制造部员工。他长期爱岗敬业，责任心强，在工作中勤奋务实、甘于奉献，是部门信赖的业务骨干。在家庭中，他更是孝老爱亲的典范。

2023年，其父罹患重病住院，生活无法自理。田小文同志妥善协调工作与家庭，主动承担起主要照料责任。他日夜陪护，为父亲擦身按摩、准备营养餐食、坚持陪同康复，并建立详尽的健康档案，为医生诊疗提供了精准依据。父亲居家休养期间，他科学安排吸氧环境，严格管理用药，悉心研究适宜食疗，并始终以耐心和陪伴疏解父亲情绪，助力其身体与精神状态显著改善。

田小文以数年如一日的实际行动，深刻践行了中华民族孝老爱亲的传统美德。他的敬老事迹生动体现了孝道在当代家庭的传承，彰显了公司员工良好的精神风貌，为公司与社会树立了值得学习的榜样。

王玉喜：数年独担照料患病公公重任

王玉喜，淮海新能源车辆公司总装制造部员工。她爱岗敬业，在工作中认真履行岗位职责。在家庭中，她长期主动承担照料年迈公公的重任。

公公年逾七旬，患有小脑萎缩，行动不便。面对丈夫常年在外工作的实际情况，她数年来独自操持家务，悉心安排老人起居，注重饮食营养与个性口味，坚持为老人洗理、修剪，保障其生活舒适与尊严。尤其值得称道的是，她在繁重工作与家务之余，特别注重对老人的精神陪伴，常陪伴欣赏戏曲并耐心沟通，使老人获得深切的情感慰藉。在老人住院期间，她不辞辛劳多方奔波，展现了孝老爱亲的宝贵品质。

王玉喜家庭以实际行动传承中华民族传统美德，弘扬文明家风，其事迹在公司和社区中产生了积极影响。

刘金霞：平凡的坚持传递孝道真情

刘金霞，淮海机电公司人事行政部员工，她爱岗敬业，恪尽职守，在工作中团结同事、乐于助人，以高度的责任心圆满完成各项任务，在同事间享有良好声誉。

家庭中，她以身作则，深刻践行“百善孝为先”中华传统美德。面对年届84岁高龄的双亲，她十几年如一日，长期悉心照料，无微不至。不仅在饮食起居上贴心适配，注重营养与冷暖，更时刻关注父母身心健康，坚持提醒服药、定期陪同体检，并能及时协调医护资源上门服务。此外，她尤为重视父母的精神文化生活，营造了和睦温馨、充满人文关怀的家庭氛围，其孝心孝行也在邻里间传为佳话。

谢宁：最好的孝敬是“精神陪伴”

谢宁，淮海国际研发一部员工，他在工作中兢兢业业，主导开发多款海外车型，以专业能力赢得客户认可。

在敬老爱亲方面，他堪称典范。体恤父母常年劳作积劳成疾，他将二老从农村接到身边照料。为解决上下楼难题，特意在自家楼下租房安置父母。无论工作多忙，每日必去探望，悉心照料饮食起居。他注重营养搭配，及时更换季衣物，将关爱融入每个细节。周末常陪父母散步聊天，或回老家整理庭院，既延续老人劳动习惯，更给予亲情陪伴。

在长期照料中，他始终耐心细致，关注父母身心健康。让老人既享受天伦之乐，又保持精神愉悦。其孝行不仅温暖家庭，更弘扬了中华民族敬老传统。

谢宁以敬业精神立足岗位，以孝心真情侍奉双亲，实现了工作与家庭的和谐统一，是新时代孝老爱亲的优秀代表。

谢金如：自己省吃俭用，只为改善公婆生活起居

谢金如，淮海配件公司配件部员工。她长期扎根一线，爱岗敬业，业务精湛，其认真负责的工作态度赢得同事普遍认可，工作中展现出的责任感，同样体现在家庭生活中。

在家庭中，她是孝老爱亲的典范。自2002年嫁入四世同堂的家庭，她数十年如一日，将长辈置于首位，以身作则传承孝道。面对家庭突发状况，她展现出非凡的坚韧与担当：公公眼部意外受伤、婆婆突发脑梗，她均第一时间妥善处置、悉心陪护。寒天酷暑外，她省吃俭用，悄然为其安装空调以改善起居。她的孝心潜移默化，形成了子女争相敬老的优良家风。此外，她和睦邻里、热心助人，将孝老爱亲的美德延伸至乡里。

王东：精心研究膳食   调理父母身体

王东，江苏宗申公司内贸总装部车间主任。他入职二十余年，工作中兢兢业业、勇于担当，获云龙区“五一劳动奖章”，是单位业务骨干与管理人才。

面对年迈体弱、疾病缠身的父母，他数十年如一日恪尽孝道：父母多次住院时昼夜陪护、悉心料理；精心研究膳食调理父母身体；坚持每日交流、疏解父母烦忧；推掉应酬陪伴父母散步聊天，营造温馨家庭氛围。王东以长期坚守诠释“孝”的含义，展现了爱岗敬业与孝亲敬老的和谐统一。

家是最小国，国是千万家。此次评选超越了一次简单的先进表彰，它深刻表明：家庭的“小气候”温润着社会的“大气候”，员工的“家风”构成了企业的“软实力”。一个个充满孝善与温情的和睦家庭，正是“情义淮海”企业文化最坚实的根基，也为淮海控股集团的高质量发展注入了源源不断、稳定向善的人文内生动力。（其红  傑兒）