4月20日下午，扬州市职工生活管理协会第六次会员代表大会召开。扬子晚报/紫牛新闻记者从大会上获悉，2020 年以来，协会在市总工会领导下，推动职工互助保障事业高质量发展，推进党建引领、医疗互助、就业赋能、自身建设四大任务，工会“娘家人”作用充分彰显。

据介绍，协会讲好职工互助受益、工会暖心服务故事，凝聚“一人为万人，万人帮一人”的社会共识，增强职工对工会组织的归属感与认同感。以职工住院医疗互助互济为核心，持续扩面增量、提质增效、优化服务，成为扬州工会服务职工的标志性民生工程。截至2026年2月，入会单位达1230家，职工119429人，资金1193.487万元，保障规模实现翻倍增长，非公企业、新业态劳动者纳入保障范围。六年累计补助患病职工28443人次，发放补助款5352.19万元，补助标准从最高1.5 万元提升至3万元，有效缓解职工家庭经济压力。

据了解，协会创新服务模式，联合扬州农商银行设立4个服务站点，推动服务前移、下沉；2026 年元旦，职工医疗互助互济系统上线试运行，融入“江苏工会服务一张网”，实现“医保+互助”跨部门协同、全流程线上办理，真正做到“数据多跑路、职工少跑腿”。发挥协会协助再就业职能，帮助困难职工、下岗职工、农民工、新业态劳动者稳就业、增技能。六年累计举办培训班109期，培训总人数达5070人次，其中取得职业技能等级证书人员3758人次，培训满意率达90%以上。联合市人社局、高校、人才市场，举办线上线下招聘会54场次，组织企业2851家次，推送岗位92593个，帮助1986名就业困难人员实现再就业。

大会提出，以职工为中心、为职工办实事，是协会的立身之本。从职工医疗互助互济覆盖超11万名职工、发放补助超千万元，再到技能培训、就业招聘精准落地，实践证明，只有紧盯职工急难愁盼，把好事办实、实事办好，才能赢得职工信任、夯实工作根基。协会联动各级工会、财政、医保、人社、民政、农商银行等多方力量，构建互助保障+精准帮扶+技能提升+就业服务闭环体系，有效破解职工看病难、生活难、就业难问题。从线下办理到互联网+工会线上系统上线，推动职工服务工作标准化、智能化、规范化。

相关负责人表示，下一步，将推进职工医疗互助互济扩面、提标、增效。持续扩大机关企事业单位、非公企业、新就业形态劳动者参保覆盖面。优化保障方案，实现医保+互助一键结算、全程网办。严格资金监管，坚持专户存储、专款专用、第三方审计、公开公示，确保资金安全规范、取之于民、用之于民。持续开展养老护理、育婴、家政等实用技能培训，面向困难职工、农民工、失业人员、新就业形态劳动者精准施教，强化技能鉴定与持证上岗。联合人社部门、高校、企业举办线上线下招聘会，拓宽就业渠道、推送优质岗位。完善就业信息发布、政策咨询、跟踪服务机制，推动培训—就业—稳岗全链条服务，助力职工稳定就业、增收致富。通讯员 扬工会 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对 王菲