五四风雷激荡百年，青春火炬生生不息。在这个属于奋斗者的时代，青年人既是奔涌的“后浪”，更是破壁的“锋刃”。本期“研创·面孔”，让我们走进一位年轻人的故事，看她如何在AI时代下，让艰深的知识从遥不可及到触手可及。

在南京江北新区企业南京南智先进光电集成技术研究院有限公司（以下简称“南智光电”）的一间办公室里，一位眼神灵动的年轻女孩正专注地与团队成员讨论技术方案。她叫王海若，出生于2001年，是南智光电OptoChatAI光子专用大模型的产品经理。

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2023年，王海若从经济学专业毕业，加入南智光电从事产品运营工作。彼时，公司正筹备启动国内首条“薄膜铌酸锂+X”异质集成光子芯片产线。面对会议室里频繁出现的“光波导”“调制器”“异质集成”等专业术语，她坦言：“最初连‘光芯片’和‘电芯片’的区别都分不清。”然而，一次内部头脑风暴会议彻底改变了她的轨迹——面对扑面而来的人工智能浪潮，公司决定全面鼓励员工运用AI技术辅助公司业务工作。当时，技术研发部的一群工程师常年苦于缺乏高效率的专业文献检索工具，在查询国际最新技术与工艺进展细节时不得不逐篇、逐页、逐行、逐图查阅，既辛苦又低效。“能否开发一款专为光子芯片工程师设计的AI工具呢？”这个想法刚一出现在脑子里，她就已经激动得睡不着觉，电话邀约了几位同事讨论。讨论的结果让人非常振奋，大家都愿意干。但是一个现实的困难摆在面前：一没算力、二没经费，如何把这个想法变成现实？

“客观条件的困难是难不倒我们00后的。”王海若笑着说道。她悄悄联络了公司的IT、软件、工艺和设计方面的年轻同事，决定用公司的自有服务器先搭建一个本地化的“大模型”试试手。“其实我们是想让领导看到初步的效果，争取公司立项支持。”最终她和团队用一个初阶的“大模型”，成功说服了领导，拿到了项目预算支持。而她也顺理成章成为这个项目的产品经理。于是，她头顶“技术外行”光环，带着一腔热情扎进了光子芯片与AI的交叉领域。

跨界之路绝非坦途。为了理解行业痛点，她白天泡在实验室向工程师请教，晚上借助AI工具钻研专业知识。“以前学一个概念要翻几天文献，现在AI工具能快速帮我梳理脉络，当然最终还得找专家验证。”这种“AI辅助+专家把关”的双轨学习模式，让她在半年内掌握了光子芯片的基础知识，流畅地与团队讨论技术方案。

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这份“从零开始”的经历，恰恰成了她设计OptoChat的独特优势。“我们的口号是‘探究就里，触手可及’，就是要让复杂的专业知识像用手机一样简单。”

王海若带领的OptoChat团队，是一支平均年龄不到28岁的“青年军”。五个团队成员中，有人擅长算法，有人精通数据建模，而她负责串联起技术、市场和用户需求。这个看似“稚嫩”的团队，却在半年多完成从立项到上线的奇迹。

就在产品即将上线时，一场意外让团队陷入冰点——OptoChat的域名已被抢注，对方开价高昂。“当时我整个人都蒙了，连夜给公司领导写检讨信。”王海若回忆。换名还是高价回购？公司最终选择后者。“OptoChat不仅是我们的产品名，更是新区AI领域的一张名片，我们必须留住它。”这场风波让她深刻意识到，创新不仅需要技术突破，更要守护每一个细节背后的品牌价值。

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如今，OptoChat已经成功内测，在5月8日举办的光子产业生态发展大会上正式发布。王海若说，这只是一个开始。“下一步要联合高校、企业共建数据库，让AI真正成为行业‘基础设施’。”她比喻道，“就像我们研发的光电集成芯片连接光与电，OptoChat要连接的是知识与人。”

对于“00后能否扛起硬科技大旗”的质疑，她的回答自信而坚定：“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事，我们要在产业发展中做出无愧于时代的业绩。”

王海若的成长，不仅关乎她的个人奋斗，也是江北新区产业技术研创园“敢创新、容失败、重培育”生态的生动写照。在这里，青春不是被定义的标签，而是打破陈规、重构未来的力量。

新江北记者 朱葛嫣然