【开栏语】他们是劳动者的杰出代表，时刻保持着初心不改、信仰弥坚的政治品格，弘扬着担当作为、攻坚克难的奋斗精神，用双手创造美好，用汗水浇灌希望，用坚守诠释责任，用默默奉献诠释了“劳动最光荣”的真谛。在这个特别的日子，让我们一同聆听这些“最美劳动者”在平凡岗位上的不凡故事。

江苏迈达新材料股份有限公司董事长  南京市劳动模范

【关键词】

创新破局：从打破进口垄断到引领全球产业链，以七年破局的硬核创新突破抗氧化剂“卡脖子”技术，用毫米级精度定义中国制造新高度。

生态共赢：创建劳模工作室培养32名高级工程师，以机制淬炼工业匠心，推动产业协同升级，实现从单点突破到生态共赢的跨越。

在江苏迈达新材料股份有限公司的车间里，董事长陈福新正俯身查看一台即将投产的新设备。“抗氧化剂的纯度每提升万分之一，下游产业的安全就多一分保障。”这位退伍军人出身的企业家，用27年时间将“毫米级精度”刻入企业基因，让中国制造的抗氧化剂站上全球产业链顶端。

20世纪90年代，国内食品级抗氧化剂完全依赖进口，外企以高价垄断市场。彼时，刚从部队转业的陈福新，在南京一家化工厂目睹了粮油企业拿着外汇“求购”的窘境。“核心技术卡脖子，产业链随时可能断供。”他攥着转业安置费，毅然扎进当时尚属空白的抗氧化剂领域。

从创业到打破垄断，陈福新只用了七年时间，但他没有停下脚步。面对产品分散性差的难题，他引领团队日夜钻研，反复实验，尝试多种配方和工艺。经过无数次失败后，终于突破传统思维，采用新型技术，成功研发出高分散性抗氧化剂，性能大幅提升，填补国内空白。如今，江苏迈达的产品已经覆盖全球100多个国家，国内市场占率达44.7%。

作为公司董事长，陈福新以身作则，每到节假日的时候他总是主动值班。在他的带领下，劳模精神深植在江苏迈达每位工作人员的心中，渗透在每日晨会的“技术难题清单”、生产线的“质量追溯”、中高层管理的24小时响应等工作机制中。“中国制造要崛起，不能只靠一家企业单打独斗。”陈福新不仅关注自身进步，更重视产业发展“传帮带”，他创建劳模创新工作室，培养高级工程师32人，输送技术骨干至上下游企业，带领行业共同发展。

“从追赶者到领跑者，靠的是把每个细节做到极致的‘笨功夫’。”随着时代的不断发展，行业正面临新能源、生物医药等新赛道机遇，陈福新的目光投向更远的未来，“精度永无止境，创新永远在路上。”他期待未来能够进一步突破抗氧化剂技术边界，以“微克级品质”开拓全球市场，让中国制造走得更远。

新江北记者 朱葛嫣然