2023年，南通市于省内率先通过人大依法行使重大事项决定权确立“人才日”，并专门举办发布仪式，将南通尊才尚贤的传统推向新的历史阶段。为充分礼敬人才、广纳贤才，促进新质生产力发展，4月20 日，南通市委组织部（人才办）、市人才学会、市人社局、南通创新区管理办公室等部门共同主办第二届“南通人才日”培育数字人才发展新质生产力主题活动，市人社部门组织开展了新质生产力专场招聘会。

南通市31家新质生产力企业带来1439个优质岗位，涵盖高端纺织、海工装备、电子信息技术等热门行业，大多为研发人员、设计师、工程师等知识、技术型人才岗位，平均年薪10万元以上，最高年薪达到45万元。由于活动预热充分、岗位极具吸引力，不少周边城市的毕业年级学生也一早就赶到南通参加招聘，现场共收到简历608份，其中本科451份，硕士113份、博士6份。

魏海洋是南通大学杏林学院自动化专业的应届毕业生，“我主要投的电气工程师相关的岗位，在南通机会挺多。”他一口气投了中天科技、江苏力德尔电子等5家公司。北京大学长三角光电科学研究院的展位前，一直排着队。作为一个高规格的异地共建研发机构，研究院带来的几乎都是研发岗，“南通给了很多宣传机会，让大家通过多种途径了解我们，每次招聘的成果都很不错，今天也收到60多份简历。”

当天下午，南通市人才中心还组织了南通城市体验感知行活动，来自苏州、常州、镇江等周边城市高校2024届152名本科毕业生，走进南通创新区、南通经济技术开发区以及滨江片区，实地感受江海风韵，品味人文历史，探访尖端企业，沉浸式体验南通的城市魅力和发展潜能。

今年，南通市人社部门瞄准全市重点产业领域高层次和急需紧缺人才，因地制宜靶向引才，赋能新质生产力发展。找准产业人才需求与高校专业优势的最佳匹配度，科学规划引才线路。带领南通市新能源、新材料、高端装备领域明星企业走进工科见长、实力雄厚、企业认可度高的东北高校。着眼我市高端纺织产业发展，在与苏州大学、江南大学等纺织专业特色明显的“老朋友”频繁互动外，今年与浙江理工大学和武汉纺织大学等“新朋友”进行互访，精心筹备“高端纺织”集群招聘专线。新一代信息技术产业人才所需，帮助我市企业与武汉大学、中南大学、广西大学建立联系，深入二级学院，开展小切口、多频次、深挖掘的专题对接。

3月以来，南通市人才服务中心高频次、精准化组织我市用人单位赴外开展校园招聘“南通日”，已走进8省19地，举办校园招聘会41场，服务企业1196家次，提供岗位4.97万个。

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校对 王菲