养老话题备受关注。纵观2024年《政府工作报告》，重点强调了加强养老服务保障，五次提及“保险”关键词，并计划在全国实施个人养老金制度，大力发展养老保险第三支柱。在这一背景下，友邦人寿保险有限公司江苏分公司（简称“友邦江苏”）紧跟国家政策导向，成功在苏州地区先行推出“个人养老金”专属保险产品同时，近期又创新性提出“养老规划师”人才招募计划。

据了解，该计划将围绕个人养老金体系，积极招募并定向培养具备专业知识和技能的养老规划人才。友邦江苏将开设“养老规划师班”，通过定制化的培训内容，重点提升新人营销员在养老规划方面的知识技能。

首先，为提升新人的专业度及竞争力，友邦江苏提供RFP注册养老规划师培训认证，携手知名211高校资源，特别设置四大培训模块和三级认证机制，为新人提供专业培训认证，以及最高长达18个月累计最高达99万元的新人扶持津贴，确保新人安心开启养老规划事业。其次，对于追求成为“保险企业家”的伙伴，友邦江苏还将特别提供三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励。

保险业作为经济减震器和社会稳定器，在社会经济发展中发挥重要作用，特别在养老产品设计、长期资金管理、养老产业融合上具有独特优势。从起步阶段的专业提升，到创业初期的资金扶持，助力迈向创业发展新道路，友邦江苏为新人成长为客户信赖的“养老规划师”及“保险企业家”打下了坚实基础。

发展养老金融保险，不仅对于加强个人养老保障非常重要，更具有重大的社会意义。友邦江苏总经理杨东强表示：“友邦保险积极响应‘做好养老金融这篇大文章’的政策号召，进一步加大养老市场投入，贴近市场及客户需求，深化养老领域布局，持续优化养老产品与康养服务，以高质量养老金融守护群众美好生活。随着行业向高质量发展迈进，我们对未来充满期待！同时在江苏地区，我们将携手更多优秀人才关注个人养老，共绘养老财富新规划的蓝图。”

校对 陶善工