江苏省淮阴中学滨河高级中学：风雨兼程2023 继往开来2024

2024-02-22 10:04:18

春来征程万里阔扬帆奋进正当时

为总结过去一学期的工作，部署新学期的教育教学任务，2月20日，江苏省淮阴中学滨河高级中学在弘毅讲堂召开2023—2024学年度第二学期开学工作会议。全体教职工参加会议。会议由党委委员、副校长张绍军主持。

议初，党委书记徐颖超宣读表彰决定，对在上学期教育教学工作中荣获“优秀教师”“优秀班主任”以及在省市各类大赛中获奖的67名教师予以表彰。校领导为他们颁发荣誉证书，希望全体老师以他们为榜样，立足本职工作，提高业务能力，努力把教育教育工作再推上一个新台阶。

在交流发言阶段，党委委员、副校长、高三级部主任皇立蚌作表态发言。他代表高三团队郑重承诺：用我们之所长，尽我们之所能，为学生高质量发展做好服务，为学校2024届高考新辉煌贡献全部力量！

优秀教师代表耿天宇老师说，对学生的爱心与真心，是他在通往“优秀”道路上的信心与底气，在此过程中，他不断学习和积累，幽幽之书香以养己，拳拳之爱心以育人。

优秀班主任代表黄金凤分享管理班级的诀窍：要以身作则，发挥自身的表率作用；要关注学生道德品质的培养，树立正确的班级风气；要有足够的耐心、爱心和信心，平等对待学生。

最后，李广军校长作重要讲话。李校长指出，一学期以来，学校始终以“立德树人”为根本任务，坚持刀刃向内、改革创新，用忠诚之心、责任之心、奋斗之心书写滨河高中高质量发展的亮丽篇章：老师发展最好、学生发展最好、队伍建设最好、课堂教学最好、后勤保障最好。学校被市委市政府表彰为“全市普通高中质量提升先进集体”，获得“‘县中振兴’突出贡献奖”等荣誉称号，为促进涟水教育高质量发展作出更大贡献。

李广军强调，新的学期，必须牢牢把握“县中振兴”这一政治任务，必须牢牢把握“高质量发展”这一永恒主题。他用“五个聚焦”对继往开来的2024作了新的安排：一是聚焦学校文化高品位。学校文化是我们高质量发展的先导，具体来讲，要做到九个“坚持”：坚持把立德树人作为学校发展的根本任务；坚持把为师生卓越发展服务作为办学宗旨；坚持把以人为本、勤勉敬业、追求卓越作为全体同仁的精神追求；坚持三个牢记，即牢记学生的希望、牢记家长的期盼、牢记组织的重托；坚持以教师的身手不凡赢得学生的卓尔不群；坚持以教学常规的优秀保证教学质量的优秀；坚持学生在、老师在，老师在、领导在；坚持领导者的自我管理；坚持把志存高远、品德高尚、意志坚强、身心健康、学业优秀的学生作为培养目标。

二是聚焦队伍建设高素质。着力打造人人名师、“三心”班主任、卓越中层、良知校长四支队伍，以队伍支撑学校发展：加强培养老师的教学设计能力、课堂实施能力、解题命题能力、教研科研能力、教学反思能力，坚信每位老师都可以成为名师，都应当成为名师；强调班主任工作要涵养“三心”品质，以责任心、爱心、用心，建设优美环境、优良生态、优秀队伍“三优”班集体；要求中层干部涵养品质、强化作风、注重结果，做优秀的旗帜、关键的力量、文化的标识；注重领导班子建设，强调其使命在于育人，其职责在于服务，其价值在于引领，其魅力在于人格。

三是聚焦课堂建设高效益。老师要通过“四个强化”，即强化激情、强化启发、强化条理、强化训练，实现思维介入、思维形成、思维提升、思维训练，构建“四步思维导学”课堂教学模式，形成交往互动、主动建构、指导发展、生命成长的课堂样态。新的学期，领导干部课堂的优秀率须达100%，高三课堂的优秀率须达90%，高一、高二课堂的优秀率须达80%。

四是聚焦学校管理高质量。一是党建引领。注重党风廉政，全体老师要心存敬畏，严守规矩；强化作风建设，领导干部要坚决反对沽名钓誉、敷衍塞责、推诿扯皮；发挥模范作用，党员同志要走在前列、争做示范、建功立业。二是制度管理。管理针对的是事，不是针对具体的人，所以，在制度面前，人人平等。新学期，《教学常规管理细则》和《师德师风考核细则》这两项制度必须不折不扣地执行到位。三是安全管理。树立“没有安全就没有发展”“隐患就是事故”的理念，建立“日管理、日报告”制度，消除安全隐患，建设平安校园。

五是聚焦学生发展高品格。优秀的学生是学校高质量发展的目标和体现，对于高三来说，要放大上学期取得的教学成果，必须完成辉煌、卓越的高考目标；对于高一、高二来说，各学科在市里的排名必须进位，各年级的推进率不得低于200%。为此，要以优秀文化引领质量，以优良队伍支撑质量，以科学管理保障质量，以高效课堂打造质量，最终实现学生的卓越发展。