现代快报讯（记者 卢河燕 文/摄）“冲奶粉要用温水，抚触要注意动作轻柔缓慢……”9月5日，现代快报记者随江苏“三个专项”工作组采访团，在青海省西宁市大通回族土族自治县护工产业发展基地看到，多名来自当地的妇女正专注地练习着婴儿护理动作。专注的动作里，满是对“技能改变生活”的憧憬。这份憧憬的落地，离不开南京市雨花台区与大通县的对口协作之力。近年来，两地在产业共建、就业帮扶等领域深度联动，让协作之花结出累累硕果。

　　 大通护工产业发展基地 

　　 练习婴儿护理动作 

　　在大通护工产业发展基地内，一台智能化一体化终端机正处于试运行阶段，不久后将覆盖大通县20个乡镇。终端机界面简洁明了，“护工要培训”“护工找工作”“客户找家政”等功能一键直达，群众只需扫码操作，就能完成培训报名、岗位对接，实现“家门口学技能、指尖上找工作”。

　　 智能化一体化终端机 

　　“这些智能化设备的技术支持，还有‘全生命周期照护’的理念，都是从东部学来的。”大通护工产业发展基地负责人娄欣介绍，在东西部协作框架下，南京雨花台区不仅带来了先进的技术和理念，还协助基地聚焦母婴护理、托育照料、医疗护理、家政服务、高原康养、失能康复6大领域，以“专业赋能、科技驱动、人文关怀”为核心，构建现代化照护服务体系与技能培训基地。

　　 托育照料用具 

　　“南京的康复专家常来青海交流，我们的护工跟着学、跟着练，把先进的护理知识和服务理念都学回来。”大通护工助残康复驿站负责人王永斌说，这种“请进来教、走出去学”的模式，让大通护工的专业水平不断提升，也让当地群众在家门口就能享受到更优质的护理服务。

　　从青海湖畔的实训基地，到秦淮河岸的就业岗位，“大通护工”跨越千里的成长之路，离不开苏青协作的深度赋能。

　　 展厅展品 

　　今年以来，大通县以“大通护工”青海品牌建设为核心抓手，创新打造结业即上岗的闭环发展模式。如今，“大通护工”的影响力已走出青海：不仅亮相南京劳务品牌推介会，还成功进驻江苏省第一人民医院等优质服务市场，将“高原匠心”注入长三角。同时与江苏南京、山西吕梁、广东惠州等地的品牌企业、社会机构签订劳务协作协议，依托就业创业服务联络站、护工实训基地、护工之家等平台，打通劳务输出“绿色通道”。

　　 儿童感觉训练教室 

　　越来越多的大通护工，散布在各地的医疗机构、护理服务公司、家政公司、月子中心等，为需要的人群提供服务。一组数据见证成长，“大通护工”劳务品牌影响力与带动力持续增强，累计带动就业近万人，从业人员超8000人，月均收入4000元左右，品牌效益日益凸显，成为助力乡村振兴、推动妇女增收的重要力量。

　　“我们和南京市雨花台区人力资源和社会保障局建立了定期沟通机制，通过电话、邮件及时对接工作、解决问题。同时还联动北京‘天鹅到家’、江苏‘好苏嫂’、山西‘吕梁山护工’等省内外标杆品牌，依托其资源优势解决护工技能提升、就业输出等问题。”青海省西宁市大通县就业服务局局长代国仓介绍，今年以来，从江苏省企业用工信息中筛选出100余家适合本地劳动力的企业，举办4场东西部协作线上线下招聘会，提供岗位896个，达成就业意向835人。针对“大通护工”技能提升需求，还结合南京企业用工特点定制培训课程，邀请东部专家团队来大通授课，计划9月开展护工能力提升培训，将围绕驿站管理规范、服务技能升级、责任落实机制等内容展开，进一步为“大通护工”赋能。