2万多个岗位、超11万个招聘需求、平均年薪16.4万元，最高年薪突破200万元……9月20日，“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会在南京举行，进场企业带着“含金量”十足的岗位，向优秀人才抛出橄榄枝。

AI与金融岗位成“香饽饽”，有企业开出200万年薪

“有项目经验、有成功案例的AI人才，我们给出200万年薪；应届博士起薪80万，在行业内属于中上水平，很有竞争力。”赛业（苏州）生物科技有限公司招聘经理陆婷婷表示，公司正将AI技术与湿实验数据深度融合，利用深度学习、分子动力学等技术搭建抗体筛选、蛋白结合及创新药成药性预测模型，以抢占AI+创新药研发的市场先机。

无锡福祈制药有限公司将创新药研发负责人的年薪提升至192万元。“这个岗位其实300万以内都可以，现场开出的是98万到192万，如果项目成熟、谈得比较好，300万也是可以的。”该公司招聘负责人刘女士透露，该岗位属于创新药早研方向，要求博士学历、专业为生物方向，至少5年创新药成功立项并落地经验，以及成熟团队管理经验。这一岗位今年8月底至9月初刚刚设立，系首次亮相线下招聘，计划招聘2人左右。“这是市场行情，要找比较好的创新药研发负责人都是百万级的。”刘女士表示，目前公司研发已有团队，后续将根据项目进度和战略方向不断扩大规模。

今年6月毕业于英国格拉斯哥大学金融经济学专业的朱笑璇，准备应聘徐工集团进出口有限公司海外财务管理岗位，“专业比较对口，我们海外业务覆盖全球190多个国家，急需具备国际视野的金融人才。”招聘工作人员郑先生说。他和小朱约定，后续进一步沟通了解。

2000家单位进场，岗位结构精准匹配产业需求

记者了解到，本次大会线上线下共募集单位超8000家，线下超2000家单位参加现场招聘，实现大型国企、事业单位与优质民企同场招贤。进场单位实现了“国家队”与“主力军”的同场汇聚。水利部南京水利水文研究所、中国科学院紫金山天文台等33家部属单位，省人民医院、省农业科学院等137家省属单位联袂亮相，16所“双一流”高校全覆盖。中国电信江苏分公司、交通银行江苏省分行等114家央企核心驻苏单位，江苏银行、国信集团等33家省属国企，以及恒力集团、盛虹控股、沙钢集团、京东集团等107家在苏世界500强企业悉数到场。此外，984家“1650”筑峰强链企业、583家专精特新企业、242家“小巨人”企业也携优质岗位参会，形成了从基础研究到产业应用的全链条人才需求格局。

大会精准锚定2027届高校毕业生秋招黄金时段，覆盖传统优势产业、战略性新兴产业及人工智能等前沿未来产业。机械类、电气/自动化类、电子信息类岗位需求最为旺盛，分别推出1311个岗位、996个岗位、601个岗位。学历要求方面，本科及以上学历需求人数占比达86.4%，其中博士后流动站（工作站）设岗268个、需求3160人，博士岗位838个、需求5096人，硕士岗位1202个、需求7125人，本科岗位4546个、需求25902人。立讯精密工业、海目星激光智能装备、中天科技集团、比亚迪股份等龙头企业招人规模均在500人以上。

平均年薪16.4万元创新高，招聘规模近年来最大

作为人力资源服务业发展大会的重要组成部分，大会紧扣就业优先战略和人才强省战略，聚焦高校毕业生就业和海内外高层次人才引育，通过线上线下深度融合模式，为用人单位和海内外人才搭建精准高效的对接平台，成为近年来江苏举办的规模最大、岗位最优的专场交流活动。参会用人单位月薪基本在6000元以上，平均年薪16.4万元，均创历年新高。其中，71.6%的岗位年薪达10万元，26.3%的岗位年薪达20万元。

活动现场按人才类型、单位类别科学划分招聘专区，设置部省属事业单位专区、中央国有企业驻苏单位及省属国有企业专区、博士后招聘专区、省外招聘单位专区及13个设区市城市专区，实现岗位集中归类、人才分区对接。同时，大会设立特色服务区，免费提供职业规划、简历优化、面试辅导等“一对一”咨询服务，并设置智能求职体验区，提供AI面试、AI岗位匹配等体验项目。除线下活动外，大会还邀请企业HR进入直播间，在“就在江苏”智慧就业服务平台、抖音号、视频号等多个平台同步开展直播引才，全方位提升人才获得感。

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对 陶善工