VR里谈面试、扑克牌做名片、刷社交账号就能拿Offer……5月20日，以“人智共生·艺创未来”为主题的2026·第十一届南京艺术学院毕业展演嘉年华火热开启。依托这场艺术盛宴，一场别开生面的沉浸式就业推介会同步展开。与传统的投简历、等通知不同，南艺的沉浸式招聘，直接把企业HR请进了毕业展现场。从合作、孵化到对接都迎来了全新升级。

新兴岗位抢滩，AI成为必备技能

记者在招聘会现场发现，虚拟角色设计师、AI分镜抽卡师等新兴职位集中出现。杭州一家AI短剧公司现场招聘实习生，转正后的工资开到了每个月五千元到八千元这一区间。应聘AI分镜抽卡师岗位的同学，需要使用AI工具完成分镜设计与抽卡创意。扬州大数据集团“广陵有戏·苏唱街1号”OPC数字游民社区带来的一人公司创业招募计划，以免费空间、算力支撑、订单赋能、最高30万元成本补贴等“硬核”政策，面向文创、传媒、设计、数字艺术等专业广发“创业英雄帖”。现场十余名学子围拢咨询，涵盖工业设计、IP孵化、短剧漫剧创作等多个方向。

毕业生的求职也同样新潮。播音与主持专业应届毕业生苏诗淇直接将个人社交账号二维码印在简历醒目位置。短视频创作、出镜表现力、内容运营情况如何，HR扫码便知。一名数字艺术专业学生现场展示手机里近百集原创漫剧作品，成功获得社区负责人青睐：“只要拥有完整商业模式与盈利闭环，就给予入孵机会，同时包容试错。”

戴上VR找工作，他们的作品会“说话”

“您戴好VR眼镜，我们现在就进入数字世界。”在美术馆展区，数字艺术学院毕业生孙龙祥没有递上纸质简历，而是邀请HR“钻”进了他设计的虚拟现实艺术装置。他一边引导南京遇见光数字科技有限公司的人力资源专员在虚拟空间中行走，一边拆解作品背后的技术逻辑。这种“沉浸式”面试，让用人单位不再凭空想象，而是直接走进作品里感受技术与创意。摘下头显后，HR满是惊喜，当场发出了面试邀请。

美术与书法学院的贺永欣则把毕业设计——一副以动物为主题的扑克牌，变成了自己的“求职名片”。这套作品跳出传统插画框架，以文创产品为载体，既保留插画艺术的叙事性，又兼顾服装、潮玩等多元商业场景的应用可能。一家来自南京的服装企业人力资源负责人反复翻看作品，对她的手绘功底与风格适配度赞不绝口，一场作品品鉴，变成了高效的职场对接。从“我听你说”变成了“我亲眼见”，展场就是检验真才实学的第一考场。

让作品说话，让展场成为考场

南京艺术学院学工处处长仲社介绍，今年到场的110家用人单位中，约三成岗位明确标注了“AI+艺术”的复合型要求。8家企业因长期深度的校企合作，获颁“最佳就业合作伙伴”奖。一批企业代表还受聘担任“生涯发展导师”，推动人才共育走向长效机制。

据悉，今年，南艺联合市人社部门举办了“赢在南京”创业大赛南艺预选赛，一批AI+艺术创业项目脱颖而出。从政策解读、项目路演到落地孵化，校地联动提供了全流程支持，让创意不再止步于毕业展，而是走向真实的市场。

“我们的核心理念始终如一：让作品说话，让展场成为考场，打破过去投简历、等通知的静态招聘模式，让毕业生在真实的创作场景中展示自己。”仲社表示，学校正努力探索一条可复制、可推广的“南艺方案”，让每一个艺术梦想都能在真实的创作场景中被看见、被认可、踏实落地。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子 文/图/视频