“送餐出事故怎么索赔？”“合同漏了社保条款怎么办？”这些曾让新业态群体头疼的法律难题，如今成了他们娴熟应答的实务技能。

6月5日，一场特别的“授勋”仪式在无锡市惠山区堰桥街道天澄社区举行，茶香漫溢的天澄小蜜蜂驿站里，一批通过考核的新业态劳动者获颁“澄新护法者”勋章。标志着堰桥街道“‘澄新’融合·治理‘新’生”项目完成法律赋能阶段目标，新业态劳动者们变身社区治理的储备力量。

从“法律求助者”到“持证护法者”，新业态劳动者的身份转变令人感叹。当天，作为无锡启善公益服务社举办的“法律赋能‘移动课堂’”总结性第四课，该活动既是对前三期碎片化渗透的成果检验，更是身份转型的“加冕礼”。

在前三次课程中，启善公益服务社、堰桥司法所、天澄社区工作人员深入快递网点、服务站点等新业态劳动者聚集地，开讲“5分钟案例课” （覆盖欠薪维权、事故取证等高频问题），并配套发放各类法律口袋书，将这个法律知识的“移动锦囊”送入众多新业态劳动者行囊。

当天的课堂下午茶通过“唠家常”式研讨，让参与者们对交通事故处理、劳动合同陷阱等知识展开实操推演，律师现场点评指导，将法律条款转化为肌肉记忆。而通过考核的新业态劳动者获颁刻有“澄新护法者”专属勋章。“这不仅是‘法律明白人’的证明，更是他们作为社区治理合伙人的履职凭证！”项目负责人强调。

据悉，获得勋章的新业态劳动者将从学法者转变为治“澄”者。比如，作为“移动安全员”，他们将利用深入社区网格、流动性强的职业特性，协助发现消防通道堵塞、设施损坏等隐患；作为“普法宣传员”，他们将在日常工作间歇或服务场景中提供基础法律咨询；作为“权益辅导员”，他们还将帮助同行工友识别合同风险、维护自身权益。

社区相关人士称，当新业态劳动者们佩戴勋章穿梭于楼宇巷陌，天澄社区治理创新迈出关键一步：高频流动者成为社区治理的稳定传感器，治理盲区覆盖率提升，法律赋能从个体维权技能升维为社区安全基建。“这群曾经的‘流动边缘者’，正以‘护法者’的全新身份，开启融入社区治理的新征程。”

通讯员 徐丹 扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 陶善工