自江苏省《“党建引领小区治理”专项行动方案》发布以来，苏州相城元和街道以党建为核心抓引领，跟着居民需求找方向，把资源往一块聚，将服务往心坎里送，构建小区“共建共治共享”善治新格局，让“支部在身边、服务零距离”成为居民最真切的感受。

支部往“实”里建，家门口有了“主心骨”。“以前小区像盘散沙，没人牵头，现在支部就在楼下，党员天天见！”居民口中的变化，源于小区党支部从“挂牌亮相”到“实体运行”的深度转型。在实现小区党支部全覆盖组建的基础上，相城高新区（元和街道）整合“海棠红·幸福里”微阵地、物业办公室等空间资源，打造党支部实体化运行办公室。今年5月，所有小区党支部实现“五有”：有能坐下聊天的办公点、有醒目的支部标识、有随时能找到的经办人、有顺手能用的办公设备、有一套大家都认的办事规矩。楼下的阵地亮着灯，党员在这儿值班，居民来反映事情，进门能喝口水，坐下就能说——党支部成了居民家门口的“主心骨”。

头雁往“强”里育，小区治理添动能。“选对一个书记，带活一个小区”。相城高新区（元和街道）创新“三选三育”工作法，从社区后备干部、业委会成员、居民优秀党员中选拔小区党支部书记，通过“学政策、看现场、比服务”方式培优育强书记队伍。上半年累计开展小区党支部书记培训2场，手把手、面对面教学，指导小区书记怎么把事办进居民心坎里。更让支部书记们干劲十足的是，相城高新区（元和街道）党工委将小区党支部实体化运行纳入“以事察人”日常项目化观察干部工作体系，把“提拔任用看实绩、评优评先重担当”落到实处，让小区党支部书记“干多干少”不一样、“担不担当”大不同。

资源往小区聚，众人拾柴“火焰高”。“小区的事，大家商量着办”。现在每个小区都有了热闹的“治理朋友圈”：以党支部为圆心，党支部书记、调解员、民警、网格员、业委会主任、物业经理、海棠先锋7支“常备军”常态联动，新就业群体、爱心商户、志愿者等N类“外援”随叫随到，城管等职能部门主动下沉服务，形成“1+7+N+X”的多元共治矩阵，让小区治理从“内部循环” 走向“内外联动”。同时，从相城高新区（元和街道）层面打通指令流转平台，使小区大小事务实现“一图通览、一键派单、全程跟踪”，谁来办、怎么办、何时结一目了然，让“事事有回音”不再只是承诺。

小区党支部在楼栋间扎根，领着党员干、带着大家办，让小区有了居民看得见、摸得着的幸福变化。比如，荷岸晓风花园小区党支部推出“幸福合伙人”计划后，来自五湖四海的居民从“异乡客”到有了“家里人”的感觉；绿色时光花园小区东区、西区的两位党支部书记在12次宣传活动中共收集意见236条，牵头成立专项工作组，并最终定下“公共充电区”方案，由党员全程跟进28个充电桩的建设，让居民从“充电难”到“安心充”；锦绣江南小区党支部发起“环境公约”，党员带头签订承诺书，挨家挨户讲清危害，物业拿出清理方案，居民代表参与监督，大家从“各扫门前雪”到“共护家园美”……

小区党支部的故事，还在继续，这些扎根在楼栋间的党支部会继续坚守在小区，听居民唠嗑、记群众心事，拉着大家一起办好事，一件接着一件办，一年跟着一年干，用实际行动不断深化小区党支部实体化运行成效，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

通讯员 相元宣 扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢