昨天（6月24日），“技能照亮前程”暑期技能大培训启动，相关推进会举行。苏州抢抓暑期时间，按照“产业发展需要什么就培训什么”导向，整合资源，聚焦重点人群，实施十大培训专项计划，大规模开展职业技能培训，支持引导更多劳动者实现技能成才、技能就业、技能增收，促进劳动者高质量充分就业，加快构建就业友好型城市。

暑期既是在苏高校、职业院校培训资源集中释放的窗口期，也是各类重点人群培训的黄金期。市委、市政府推出“技能照亮前程”暑期技能大培训，既是深入贯彻中央决策部署的具体行动，也是回应社会各方期盼的关键举措。

本次暑期技能大培训，苏州统筹调动人社、教育、商务、应急、住建、工会、妇联等20多个部门，构建政府主导、企业主体、校企贯通、多方参与的职业技能培训新格局；通过跨区域、跨系统联动，针对性开发一批产业适配度高、培训需求量大的课程，加速提供一批优质培训资源供给；针对新兴产业发展趋势，围绕新职业项目，快速开发培训和评价资源，及时将市场需求转化为培训标准和评价体系，以新产业、新业态拓展就业新空间。

围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，本次暑期技能大培训将面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，实施先进制造业技能培训专项、现代服务业技能培训专项、乡村实用技能培训专项等十大培训专项计划。培训广泛调动在苏73所高校、职业学校、技工院校资源，汇聚194家民办职业技能培训机构、102家市级公共实训基地等，为企业职工等各类劳动者提供优质培训供给，做大做强社会化培训规模。

推进会上，苏州承接开发的今年省级技能人才评价技术资源发布，“技能大师、技能冠军进校园”活动启动，全市行业协会培训大联盟成立，苏州市高技能人才公共实训基地、市乡村培训中心获授牌。现场，在苏高校、职业院校与企业开展社会化培训签约和产教融合校企合作签约。

会上，省常熟中等专业学校与小米集团进行社会化培训签约。该校校长徐丽娟说，学校联合小米集团产教融合基地，挖掘企业在人工智能、工业视觉等方面的优势，结合自身硬件、师资、场地等资源，帮助学员系统掌握人工智能场景应用开发技能。这种产学研深度融合的人才培养模式，有助于为学生提供更多就业机会，为企业输送更多人才。