扬子晚报网4月21日讯（记者 马燕）4月21日，江苏省企业联合会在南京召开2026年江苏省企业管理创新大会和2024—2025江苏省企业文化优秀成果发布会。213项第32届江苏省企业管理现代化创新成果、84项第13届（2024-2025）江苏省企业文化优秀成果在会上发布。据悉，第32届江苏省企业管理现代化创新成果中，有12项入围了第32届全国企业管理现代化创新成果，其中4项被评为一等成果，走在全国前列。

会议现场

本次会议的主题是“奋进‘十五五’新征程 开启企业管理新篇章”。中国企业联合会党委委员、常务副秘书长史向辉在致辞中提出，全面开创企业管理创新新局面，一是要推进“AI+管理”深度融合，实现管理智能化升级；二是要推动管理创新与技术创新同频共振，培育新质生产力；三是要加强中国企业案例库建设，推动中国特色管理理论研究；四是要加强企业管理创新标准研制和推广应用，引导企业构建管理创新长效机制。

江苏省企业联合会会长李琨在讲话中表示：一要向管理要效益，把创新作为企业安身立命的根本，让管理创新成为企业应对风险、稳健前行的“压舱石”。二要用文化聚人心，把价值观作为企业行稳致远的灵魂。没有文化的企业是走不远的。希望各企业真正重视企业文化建设，把诚信、创新、责任、共赢等核心价值观融入日常经营。三要促融合强协同，把管理和文化作为推动江苏省企业高质量发展的“双翼”。

 6项省企业管理现代化创新特等成果

213项第32届江苏省企业管理现代化创新成果发布。其中特等成果6项，一等成果70项；班组管理一等成果3项。中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司、江苏交通控股有限公司、徐州徐工挖掘机械有限公司、江苏苏豪仓储股份有限公司交流发言。

84项第13届（2024-2025）江苏省企业文化优秀成果发布。其中特等奖成果5项，一等奖成果30项，二等奖成果49项。南水北调东线江苏水源有限责任公司、中信泰富特钢集团股份有限公司作交流发言。

会上，省企联会长李琨、省企业法制工作协会会长周建海共同发布团体标准《企业法律事务专业人员能力评价规范》。

视频 马燕

校对 陶善工