3月11日，南京市暨栖霞区市区人才政策进高校系列活动走进南京邮电大学。这场春日里的相约，不仅是政策与人才的深度链接，岗位与发展的精准匹配，更是一场城市与青年的真诚对话，让每一位怀揣梦想的学子都能感受到南京对人才的珍视与期许。

政策礼包“硬核”上线

全链服务护航成长

安恒青春剧场内座无虚席。市级人才政策2.0及“栖引力”工程深度解读正式亮相。从南京一次性给付的生活补贴到栖霞“名校优选生”津贴补助，从最长36个月的租房补贴到区级人才房票政策，从高技能人才补贴到创业扶持“一条龙”服务，一项项“真金白银”的政策干货，让在场学子直观感受到南京引才的诚意与温度。

在随后的栖霞区发展环境推介中，一幅兼具产业活力、创新动力与人文魅力的区域图景，在学生眼前徐徐展开。栖霞正以最大的诚意、最优的服务，助力每一位青年学子学在仙林，留在栖霞，成在南京！

紧扣产业所需

千余岗位诚意“赴约”

本次招聘区域共有80家来自新型显示、人工智能、新能源、生物医药、高端装备制造等栖霞重点产业领域的企业，其中高新技术企业占比超过一半。提供工程技术、工艺研发、供应链管理等各类岗位近2000个，充分覆盖不同学历层次和能力梯度的学生群体，既匹配南京邮电大学电子信息、通信工程等优势学科人才培养方向，也精准对接栖霞产业高质量发展的人才缺口。实现“企业带着需求来、学生满载机遇归”的良性互动。

AI赋能智慧就业

边“玩游戏”边找工作

如果政策宣讲区传递的是城市引才的温度，那么AI测评区则展现着科技赋能求职的“新玩法”。两台AI面试设备前排起长队，基于岗位胜任力模型的智能提问与追问，为每位体验者生成专属评估报告；一旁的游戏化脑力测评平台则通过趣味互动，帮助学生在轻松氛围中完成能力“体检”。

“本来以为找工作是很严肃的事，没想到还能边玩边测，”刚体验完AI测评的李同学笑着说，“报告显示他的逻辑思维能力是优势，但表达时可以更有条理，比自己瞎摸索有用多了。”

接下来，栖霞区还将全面走进驻区高校开展政策宣讲、人才招引等活动，同步组织重点企业赴外地高校开展跨区域精准引才，量身打造“一校一策”活动方案。不止于引得来，更致力于留得住、用得好，栖霞将以全周期的人才服务体系，让每一位选择栖霞的青年都能在这里扎根成长、发光发热，与区域发展双向成就、共赴未来。

通讯员 栖宣 扬子晚报/紫牛新闻记者 张可

校对 陶善工