扬子晚报网7月22日讯(记者 崔洪曙 高峰)提供低成本租赁场地或免费摊位、做好“一对一”就业跟踪服务……7月22日下午，宿迁市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱信松介绍《宿迁市促进新型就业困难人员就业若干措施》的有关内容。

宿迁市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱信松(中)在新闻发布会上

据介绍，为积极开展因技术替代岗位的新型就业困难人员就业创业帮扶，着力健全人员识别、岗位推介、培训赋能等全流程就业服务体系，推动实现高质量充分就业，近期，宿迁市出台了《宿迁市促进新型就业困难人员就业若干措施》（以下简称《若干措施》）。

《国家“十五五”规划纲要》明确提出“构建就业友好型发展方式”。构建就业友好型发展方式，必须聚焦重点群体，打好政策组合拳，凝聚各方合力，为就业创业创造更多有利条件。

《若干措施》主要有八方面内容。一是建立动态实名帮扶台账。落实“大数据+铁脚板”就业服务要求，通过线上线下联动方式，对新型就业困难人员进行身份识别和纳入登记范围，建立专门帮扶台账。

二是做好“一对一”就业跟踪服务。为新型就业困难人员开展“一对一”公共就业服务，提供“1151”就业援助服务，即：1次职业指导、1次政策推介、5次岗位信息和1次培训或见习。

三是针对性开展分类培训赋能。围绕“619”产业体系、京东家政等市场需要，加大校企合作力度；同时，通过社区培训站、技能夜校等培训载体提升技能水平，促进技能和岗位需求对接。

四是促进供需匹配送岗上门。开展“春风行动”“夏招聚力”“金秋对接”“暖冬就业”四季系列主题招聘活动，为双方搭建高效、便捷的线上线下人岗对接平台。打造“就业智能体”，促进人岗智能匹配、需求精准推送。

五是提供低成本租赁场地或免费摊位。通过鼓励开办小餐饮、小修理、小零售、小加工、小服务“五小”业态，科学布设“潮汐式便民摊点”等方式，提升新型就业困难人员创业经营便利度。

六是支持多渠道灵活就业。推广“速找活”智慧零工线上平台，构建“零工市场+零工驿站+‘家门口’就业服务站”零工服务体系，支持新型就业困难人员多渠道灵活就业。

七是多渠道开发公益性岗位。通过开发一批河湖管理、交通协管、快递收发等临时性公益性岗位，优先安置新型就业困难人员就业，增加政策性就业岗位供给。

八是兑现社会保障扶持政策。主要包括落实失业保险待遇、大龄领取失业金人员代缴企业职工基本养老保险费，对符合条件人员按规定纳入最低生活保障、临时救助范围等内容，兜牢民生底线。

钱信松表示，促进重点群体高质量充分就业是构建就业友好型发展方式的重要内容。市人社局将会同各县区、市直相关部门，围绕“三方面”推动《若干措施》落地落实，扎实做好新型就业困难人员就业工作，稳住就业基本盘。

校对 胡妍璐