扬子晚报网5月21日讯（通讯员 王霆 记者 朱鼎兆）为破解基层治理服务短板，提升社区治理现代化水平，涟水县涟城街道以省级“五社联动”机制创新试点建设为契机，发展“专业社工+志愿服务”融合模式，整合多方资源、补齐服务弱项，解锁基层治理新密码。

近两年来，涟水县涟城街道立足辖区人口基数大、治理场景多、社工与志愿的服务互互相脱离的实际，创新打造四类社工与志愿融合服务模式，实现精准赋能、高效服务。通过“社工统筹+志愿执行”，由社工精准摸排居民需求、设计服务方案，志愿者落地开展活动执行，常态化开展节日便民、邻里联谊等服务，凝聚社区向心力。依托“社工带教+志愿进阶”模式，辖区社工机构常态化开展服务技能培训，培育专业化志愿力量，助力志愿者独立开展专项服务。同时推行“社工督导+志愿自治”“社工引领+志愿联动”模式，以专业督导激发志愿队伍自治活力，链接社区能人、社会资源参与治理，高效化解社区治理难题。

依托创新模式，街道各社区多点发力、深耕实践。作为试点的终点社区，东门、城南、新涟和军民等社区常态化培育志愿队伍，搭建“1+5+N”志愿服务体系，细化助老、护童、调解、便民等服务队伍。辖区社工机构精准赋能，累计开展志愿服务、基层治理专题培训26场，覆盖600余人次，培育出一批高素质志愿骨干。

目前，涟城街道“专业引领、志愿落地、多方联动”的治理体系日趋成熟，有效打通基层服务“最后一米”，为新时代社区治理现代化贡献了“涟城经验”。下一步，涟城街道将持续深化“五社联动”机制建设，深耕社工赋能、志愿聚力的治理路径，培育本土治理力量，擦亮基层治理服务品牌，持续提升居民幸福感与获得感。