近年来，建行盐城滨海支行紧扣党的二十大、中央金融工作会议精神，全力推进新时代清廉金融文化建设。以党纪学习教育为主线，以清廉金融文化示范点创建为契机，多举措构建清廉金融文化体系。该行精心雕琢“海韵清风，廉润建行”清廉金融文化品牌，用清廉金融文化涵养良好金融政治生态，全方位打造“清廉金融文化建设高地”，推动建设工作常态化、长效化，为高质量发展蓄势赋能。2024年，该行被省分行命名为“清廉金融文化建设示范点”，被盐城市银行业协会表彰为“清廉金融文化建设工作优秀单位”。

文化溯源：海韵清风的诗意融合

滨海支行巧妙融合海韵与清风的意象，寓意在金融浪潮中，以海之浩瀚承载发展中人，以风之清正涤荡贪腐尘埃，让廉洁之风吹遍业务的每一个角落，筑牢金融廉洁防线。

该行积极组织员工参与形式多样的清廉金融文化特色活动。开展“警钟长鸣 合规致远”知识考试，以考促学，强化员工合规从业意识，提升风险防控能力。举办“清风养正气 廉洁促发展”征文活动，员工结合警示教育、廉洁学习及培训内容，联系工作实际抒发感悟体会，深化廉洁认知。推出“清廉故事我来讲”活动，让员工通过对典型廉洁故事的重温讲述，增强廉洁自律的觉悟与自觉。这些活动形式多样、内容丰富、以考、写、讲等方式，奏响清正廉洁主旋律，在支行内部营造出“风清气正、崇廉尚洁”的浓厚文化氛围，让清廉理念深入人心，助力构建良好金融生态。

为推动从严治党、从严治行向纵深迈进，该行积极开展“学思践悟二十大，奋楫笃行启新程”主题党日活动，党员们走进烈士纪念馆等红色教育基地，聆听县委党校老师的党课，在历史与理论的滋养中，不断提升党性修养，强化在岗位上的模范带头意识。党员干部前往滨海县八巨前案村部开展联学活动，参观当地纪念馆，深入了解滨海作为革命老区的辉煌过往，从中汲取奋进力量。

典型案例：敲响廉洁警钟的“活教材”

在推进中国特色金融文化实践中，该行将“五要五不”作为工作导向、行动标尺，深度融入员工日常工作，化作行为自觉，推动中国特色金融文化落地见效。

为强化警示教育，该行创新形式，将“课堂”迁至滨海县人民法院庭审现场。组织20余名党员干部与客户经理，参与县属国企投融资部原负责人纪某元涉嫌贪污、受贿案庭审。大家“零距离”感受法律威严，“沉浸式”体会违纪违法带来的惨痛后果，让廉洁意识深深烙印心间。

同时，该行组织党员干部学习系统内相关通报，深入开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”活动。通过剖析案例，引导党员干部深刻反思，从中汲取教训，时刻保持警醒。

一系列举措下，该行持续增强员工道德定力与拒腐防变能力，营造风清气正的金融环境，为支行稳健发展提供坚实的纪律保障。

5月10日，该行召开了“510”警示教育暨风控管理会议。会上，组织员工观看建行系统警示教育专题片。专题片通报多起系统内违纪违法案例，以场景再现和当事人忏悔，直观展现违规腐败行为对个人、家庭及社会的严重危害。

深度融合：让廉洁与业务同频共振

该行深知，健全的工作机制与制度保障是管人、育人的关键。支行将“五要五不”要求深度嵌入业务流程与制度体系，全方位强化员工行为管理，为清廉金融文化建设筑牢根基。

在组织架构上，该行成立清廉金融文化建设工作领导小组，由党委书记挂帅，纪检特派员主抓，各单位协助配合，员工广泛参与。同时，通过设立举报箱、公布举报电话等方式，畅通监督渠道，充分调动员工监督积极性，对违规行为及时亮剑。

在经营管理上，严守合规底线。信贷领域，结合县域支行实际落实好“五个一”廉洁文化专项工作。严格落实贷款审批流程，对每笔贷款开展详尽风险评估，精准把控资金流向，确保流入合规且具潜力的企业与项目，坚决遏制利益输送等违规放贷行径。   客户服务中，要求员工恪守廉洁诚信的原则，拒礼品宴请，以专业高效服务赢得客户信赖，将“五要五不”及廉洁文化理念融入日常服务。

“清心为治本，直到是身谋。”建行盐城滨海支行深悟其中廉洁真谛，在内外树立了良好的“海韵清风，廉润建行”廉洁文化品牌形象，赢得了社会各界的广泛认可和好评。

通讯员剑轩