4月11日，南京计划试行每周2.5天休息制度的消息引发关注与热议。面对多出来的半天休息，很多市民充满了兴奋与期待。与目前双休制度相比，2.5天休息制必然改变生活很多方面。对此，扬子晚报记者多方采访，来听听南京本地年轻白领与三口之家的生活规划，旅游、餐饮以及生产型企业的前景分析，以及社科专家解读与建议。

【怎么用好这半天，大家已在打算】

出门旅游说走就走，也有时间拾回自己的兴趣爱好了

报班培养一点小爱好、国内旅行走起来、用更多的时间看书充实自己……尤其是很多单身的年轻人，将2.5天假期视为“小长假”，在南京建邺区从事金融行业的朱小姐是个旅游控，她表示，如果公司真的实行2.5天假期，她更倾向于去旅行。平时的3天假期，她一般选择湖南、四川等地，“但是节假日出去玩，景点人很多，很多时候就是去看人了。”但如果实行2.5天假期，“一个月我可以选择两个周末出去玩，一年下来能去更多的地方，看更多的风景。”

除了旅行，培养自己的兴趣也是很多人的选择，“多了0.5天，能做好多事，我回去学烘焙、烹饪。”鼓楼的马小姐是位不会做饭的90后，“我想学做饭、做蛋糕，平时都在单位食堂吃或叫外卖，周末只想躺着休息。”但如果真的多了半天，一切似乎都会发生改变，“休息一天，报个班学习烹饪半天，还有一天可以陪父母、约朋友。”

疲于带娃的“老夫老妻”准备再过过“二人世界”

而不少有孩子的父母对多出来的半天竟有惊喜和意外：大多数父母平时不是工作，就是陪孩子学习、玩耍，几乎没有属于自己的时间。“还没想好，围绕孩子转习惯了，突然间多了自己的半天，还有点吃惊。”鼓楼区的倪先生有一个正在上初中二年级的儿子，“平时他上学，周末会送他去培训机构上课，或者带他去郊区玩。”当问到将会如何利用自己半天的时间后，倪先生想了想，“如果妻子周五下午也放假的话，和她两个人过过二人世界，或者回扬州，陪陪老父母。”

【更多享受“诗和远方”】

2.5天休息制推动“多地连线游”，周末出游舒适度将大幅提升

“如果每周试行2.5天休息制度，会对旅游行业复苏起到积极作用，尤其是能够满足短途旅游需求，对周边游复苏有很大促进作用。”中旅江苏国际旅行社产品中心总经理崔健介绍，随着省内游恢复开放，南京游客多以省内自驾游、亲子游为主。如果多放半天假，游客可以周五下午出发，在度假酒店或民宿多住宿一晚，行程更轻松，旅游舒适度更高，房车游、乡村游、亲子游有望成为“爆款”。

春暖花开，目前江苏省内游以踏青赏花居多，无锡鼋头渚、拈花湾小镇，扬州瘦西湖、常州天目湖、苏州拙政园等是近日最受欢迎的景区。“以前周末两日游，大半天时间要花在赶路上，大家只能游览一个城市。而现在游客可以选择更为丰富的连线游，比如扬州+南通或者扬州+淮安，苏州+无锡。到泰州玩，能悠闲地花一上午时间喝早茶。”崔健说，江苏有不少主题乐园，以往家长带孩子到常州恐龙园，周六一整天在乐园，周日中午就得返程。现在有了更充足的时间，家长可以陪孩子后，再去自己心仪的景点，体验度假村、特色民宿、房车营、采摘游等丰富多彩的“节目”。

携程相关负责人介绍，疫情后省内游发生了一些变化，绝大多数人都选择自助出游，距家300公里范围内自驾为主流；团队则由以往大团为主调整为小团形式，私家团平均约3到6人，不跟陌生人同团，适合家庭、朋友。如今，环境、舒适度、安全是游客最为关注的。如果试行2.5天休息制度，人们周末出游的半径会相应增加，更多旅游目的地将受益。“3天2晚”的旅行方式得以实现，住宿和餐饮需求也会增加。

2020年4月8日，东海县，国家4A级旅游景区西双湖风景区湿地的油菜花盛开，吸引游客踏春赏花。张正友 摄 视觉江苏网供图

【企业怎么说】

服务行业：大家有更多时间出门消费，对我们“渡过难关”是直接利好

“如果南京实行每周2.5天休息日，对于正在奋力自救的餐饮服务行业，无疑是打了一剂‘强心针’。”江宁景枫KINGMO一家重庆菜馆“顺风123”的运营负责人何先生说。“疫情发生之前，平均双休日店里一天小几万元左右、工作日近万元；3月中上旬复工恢复堂食，目前客流还在逐步恢复阶段，每天的流水缩水比较厉害，双休日还不到往常工作日的水平，所以现在经营的压力很大。”

何先生认为，从门店流水上看，双休日是一般工作日的2.5到3倍之间。因此增加半天的休息日，无疑将吸引更多市民出门消费，对于餐饮等很多服务行业来说，这一利好影响将直接反映在客流人群上。“我觉得此举为大家渡过难关进一步提振了信心，一定程度上减少了服务行业经营者的后顾之忧，让大家可以把更多精力放在做好经营和服务上。”

2020年3月13日，南京市，某连锁火锅店恢复堂食，祖孙三代开心地吃着火锅。陈俨 摄

生产型企业：引导企业提高效率，也能增加员工工作积极性

“每周2.5天休息日，对服务业来说肯定是利好，同时对于业务量比较大的生产型企业，增加的成本也在可接受的范围内。”南京际华三五二一特种装备公司执行董事夏前军告诉扬子晚报记者。

在疫情期间，际华迅速转产生产医用防护服，其产品大量供应湖北等地重症监护区的医护人员所使用。夏前军介绍，际华的员工在转产期间付出了很多努力，加班加点支持疫情防控工作，2.5天休息制度的实施，对员工也是一种鼓励。他举例，如果企业因为生产任务重需要加班，原本2个休息日领双倍工资，企业一周需要支付9天工资，现在调整为2.5个休息日，企业一周支付9.5天工资，“虽然账面上增加了支出，但员工积极性提高了，对于企业的生产、经营其实是好事”。

夏前军同时认为，对于生产任务不重的企业，4.5天能够满足企业的生产需求，企业支出不需要增加，生产提高了效率。员工有更多的时间出门消费，有利于社会经济的恢复发展。

【专家建议】

窗口部门应科学轮岗确保民生服务，中小企业落实应有政策配套

南京社会科学院城市所所长、研究员吴海瑾告诉扬子晚报记者，在目前加快推进生产生活秩序全面恢复阶段，试行2.5天休息制度是为了提振消费需求、尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响。“相信在一段时期内，2.5天休息制与其他一系列的政策一起发挥作用，一定能起到促进服务消费经济的增长，有利于提升市民的生活品质、拉动内需，进一步挖掘带薪休假消费潜力。”

吴海瑾同时指出，要避免“每周2.5天休息制度”异化为僵硬的“每周五下午不办公”。“实施了每周2.5天休息制度的单位，要科学安排、妥善处理周五下午的业务处理。尤其是公职单位的窗口部门，在不影响营商环境的前提下，试行各单位应结合实际，合理安排工作进度和强度，建立科学轮岗制度。”

如何让劳动者在不影响收入的前提下，享受到2.5天休息制度的利好？吴海瑾建议，对于执行“多劳多得”计酬方法的私营企业，政府还应出台相关配套政策，避免“2.5天休息制度”对私营企业、特别是中小微企业造成负担。

吴海瑾介绍，早在2015年8月国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就提出鼓励实行“弹性休假制度”。“目前所倡导每周2.5天休息制度只是一种弹性政策。可能还不能等同于‘带薪休假’，但此举有益于进一步落实弹性休假制度。”

扬子晚报记者 姜静仪 刘丽媛 徐昇 张可