7月25日，根据江苏省人大委托要求，扬州市人大、市总工会开展《中华人民共和国工会法》《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（简称“一法一办法”）贯彻实施情况实地走访执法检查。检查人员走访了扬建集团产改园地、江苏罗思韦尔电气有限公司、景区邗沟社区工会法律服务阵地，经过细致检查，对这些单位的相关工作给予肯定。

扬建集团工匠学院可同时满足60余名工人线下、数百名工人线上学习需要

市人大常委会副秘书长、社会委副主任委员、二级巡视员高长明，市人大社会委社会建设处处长曹春俊；市总工会党组书记、副主席蒋元峰，市总工会党组成员、副主席韩士军等参加检查。

过细检查

据了解，检查组在全面了解“一法一办法”实施总体情况的基础上，重点检查“一法一办法”的宣传教育及配套法规政策制定、工会组建、职工入会、职工合法权益维护、工会参与企事业单位民主管理、产业工人队伍建设改革、工会经费拨缴和财产自主管理等情况。

在扬建集团产改园地，园地一楼设置的产改展厅、工匠学院、创新工作室、戎耀之家、爱心职工驿站（康乃馨服务站）、爱心母婴室、职工食堂等功能区，给大家留下深刻印象。产改展厅结合建筑产业工人队伍建设实际，展示了政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护等产改内容；工匠学院配置了教学投影仪、音响等设施，可同时满足60余名产业工人线下、数百名产业工人线上学习交流的需要；创新工作室内有劳模工作室、名师工作室、会议室，为劳模、名师、技师等就近开展技术研讨、促进技能提升提供了良好平台。

检查组一行仔细了解了集团提高产业工人思想素质、创新产业工人发展平台、维护产业工人合法权益等方面的做法，听取了集团建设江苏绿色建造产业研究院、劳模创新工作室、名师工作室“一院二室”，以及企业院士工作站、研究生工作站、技术中心、新技术研发中心等“2站4中心”等做法。

现场观摩

罗思韦尔公司顺应产改新形势，形成能绩工资创新机制

江苏罗思韦尔电气有限公司2016年在韩国证券交易所挂牌上市，专业从事汽车电子传统产品、智能网联产品、网通通信产品的研发、制造及销售，与海内外二十家知名整车企业和国内头部通信终端企业建立了广泛的合作伙伴关系。在罗思韦尔公司，检查组一行对公司积极顺应产改新形势，在集体协商工作方面不断创新思路，形成能绩工资创新机制的做法表示肯定。了解到公司工会多次组织公司行政方与职工方代表就薪酬绩效考核创新激励机制、优化奖励方式等方面深入协商，促进薪酬体系的多元化和公平性，确保对公司发展有重要贡献的技术人员和一线工人能够得到应有回报，以及让职工参与到薪酬体系制定过程，构建稳定和谐的劳动关系等做法时，相关负责人认为相关工作开展得很细，很人性化，具有面上推广价值。

现场了解

邗沟社区工会驿站各种设施一应俱全，免费向新就业形态劳动者开放

在蜀冈-瘦西湖风景名胜区邗沟社区，大家详细了解了社区加强工会基层组织建设的做法，现场参观体验了社区提供的包括纳凉休息、遮风避雨、方便如厕、应急医药等舒适便捷的服务功能，听取了社区定期开展职工户外联谊、非遗文化体验、劳动法律援助、劳动争议化解等活动介绍，点赞了社区持续提升广大职工幸福感和归属感的做法。据悉，目前社区工会驿站设有劳模志愿服务站、劳动争议调解室、职工书屋、职工非遗体验区、职工健身房等十余个功能室。沙发、桌椅、微波炉、按摩椅、充电器、急救箱、图书等一应俱全，免费向新就业形态劳动者开放。

检查现场，大家现场感受了社区利用职工大讲堂开设《中华人民共和国工会法》专题普法讲座的做法，检查组成员还走进社区创新打造的“邗沟新视界”法治直播间，体验工作人员在线用接地气的语言和内容，向包括新就业形态劳动者在内的广大职工普及《工会法》《工会法学习百问百答》和《职工普法案例集》等法律知识的场面，对这一贴心且实用的普法形式表示赞赏。

亲身感受

扬州实现新就业形态劳动者行业工会联合会全覆盖

记者了解到，新修订《工会法》实施以来，扬州市委主要领导、分管领导6次对工会工作、产改工作作批示，市委常委会每年专题研究产改工作，市委市政府设立“5.9扬州工匠日”，开展“产业工人节”系列活动。市人大将《扬州市高素质技能人才发展促进条例》列入今年立法计划。市总工会加强与相关部门联动协同，形成了《开展劳动争议四方联动多元化解工作方案》《关于进一步加强新时代工会经费审查审计监督工作的意见》等一批制度文件，开展农民工学法活动周、产业工人科创文化月、“绿扬先锋·新星闪耀”发布、职业病防治法宣传周等一批有特色、有影响的活动，共同打造了阳光法律援助律师团、产改“三员”等一批专业化团队，切实围绕《工会法》贯彻落实奏好“协奏曲”、唱好“大合唱”。

据悉，扬州在全省率先成立市级新就业形态劳动者行业工会联合会，在县（市、区）实现新就业形态劳动者行业工会联合会全覆盖。通讯员 高云 张丙涛 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对 徐珩