2月23日14时49分，江苏省涟水县公安局交警大队二中队辅警郑庆祥在327省道巡逻时，路遇有人求救，原来是路旁的河中有人落了水。见状，郑庆祥连外套都没有脱，毫不犹豫跳入零下5摄氏度的河中救人，将落水女子成功救上岸。为表彰先进，激励斗志，涟水县公安局迅速启动表彰奖励机制，给予辅警郑庆祥个人嘉奖一次。这是该局聚焦“三力”打造从优待辅系统工程的一个缩影。

      去年以来，涟水县公安局立足实际，积极本着“像管理民警一样管理辅警，像关爱民警一样关爱辅警”的原则，创新模式深化辅警队伍管理，把从优待警的理念延伸覆盖至辅警队伍，着力打造从优待辅系统工程，切实提升辅警幸福感、获得感、归属感，助推公安工作和辅警队伍建设全面发展。

      补齐短板，激发辅警队伍“战斗力”。该局参照民警“战训合一、轮值轮训”模式，围绕岗前培训、警辅一体轮训、培养辅警小教员、拓宽职业培训空间等四个层面架构教训体系，规范辅警培训。同时，该局推行“师徒制”“跟班制”“轮值轮训、战训合一”等培训模式。另外，该局编发辅警教育学习手册，通过定期考试倒逼辅警注重日常学习，考试成绩与个人薪资和队伍正规化考核挂钩。

      加强管理，着眼辅警队伍“凝聚力”。该局牢抓思想政治教育，各部门每月至少开展一次警示教育，及时上报每月队伍分析情况，瞄准制约辅警队伍建设的顽瘴痼疾，通过以案释法、以案示警，促使辅警在警示教育中对号入座。通过召开警示教育大会、开展政策宣讲、签订承诺书等方式，教育引导广大辅警正视问题。

      强化保障，维护辅警队伍“向心力”。该局开通救治通道，每年免费为全体辅警组织一次全面体检，规范医疗救助保障，对协助民警执法中受到伤害的辅警，认真落实求助维权措施。同步开展辅警表彰与民警表彰，依托每季度辅警嘉奖评选活动，注重日常工作中对辅警先进事迹的收集整理、总结宣传，推动典型培树工作常态化、制度化，切实提升辅警的职业认同感。

      去年以来，涟水县公安局开展各类教育培训57场次，集中培训辅警5000余人次，开展警示教育15次，及时报道辅警感人事迹75篇，共对78名家庭困难和因公负伤的辅警进行走访慰问，培育出淮安市公安机关十佳女辅警滕红娟等一大批先进典型。

     涟水县公安局相关负责人表示：“我们通过紧盯辅警队伍短板、能力素质和管理机制，打造从优待辅系统工程，在有序用辅、规范管辅、从优待辅上破题创优，实现了辅警队伍向心力、凝聚力、战斗力不断提升，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的辅助支撑和队伍保证。”

朱惠莉