中新财经3月25日电 (记者 庞无忌)毕马威国际日前发布的一份ESG进展报告称，目前，该公司女性员工占员工总数的48.4%，目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。

这份名为《毕马威：我们的影响力计划2022》，展示了自2021年该公司首次公布ESG承诺以来所取得的进展。

毕马威全球主席兼首席执行官 Bill Thomas表示，全球正面临几十年来最严重的动荡时期之一。作为行业内最早公布 ESG承诺并持续发布进展报告的机构之一，面对不断加剧的挑战，我们知道必须对自身的决策负责，今天的决策将会对未来产生重要影响。这也是毕马威发布ESG进展报告的重要原因。

毕马威亚太区及中国主席陶匡淳也表示，当今世界正面临着全球疫情蔓延、频繁的自然灾害伴随着气候变化等诸多挑战。对此，我们需要寻找积极的解决方案， ESG的作用从未像现在这样重要。未来，公司将会把ESG理念进一步融入到运营及服务当中。

在报告中，毕马威承诺，到2030年，将毕马威直接和间接产生的温室气体排放量减少一半。整个全球网络的可再生能源电力从2020年的56%增加到74%。同时，毕马威称，正朝着性别多样化积极地开展重要举措。目前，女性员工占员工总数的48.4%，目标是到2025年让女性担任三分之一以上的领导职务。

毕马威全球企业及公共事务部主管合伙人Jane Lawrie表示，在推进“我们的影响力计划”过程中，会重点关注对员工和业务至关重要、以及能够发挥最大影响的领域。“我们正在积极应对那些对全球构成重塑性影响的事项，为了员工、客户和社区的可持续性未来采取措施。”