65122个岗位虚席以待!江苏企事业单位组团“招兵买马”,需求同比涨三成
2020-11-27 18:43:29

11月27日下午,江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅在北京召开新闻通气会,发布江苏省2021届优秀高校毕业生人才·紧缺急需人才需求信息。记者了解到,本次引才,首批遴选全省3056家企事业单位11294个优质岗位,面向全国发出65122个人才需求。江苏13个设区市人社局“掌门人”也齐齐进京,现场招揽英才。


“涨”声一片,人才需求同比增长近三成

据介绍,面对疫情影响和国际国内经济下行压力,江苏展现出强劲的经济发展韧性和活力,继续保持对各类人才的旺盛需求。从人才需求数量看,全省13个设区市和省各有关单位首批提出的人才需求数量较去年同比增长27.5%;其中面向2021届优秀高校毕业生的需求占98.4%以上,为我省高校毕业生需求规模历年之最。

记者查看“四对接”岗位需求发现,本次招聘的职位主要集中在工程机械领域、生物医药、节能环保、集成电路、前沿新材料、高端软件和信息服务、高端装备等13个江苏重点产业领域,如特大型能源企业徐州矿务集团有限公司一次性拿出600个岗位面向本科生。长三角区域一体化战略重点发展的生物医药、人工智能和集成电路等三大产业领域共提出18568个人才需求,占需求总量的28.5%以上。

本次人才需求的职位,涉及机械、材料、化工、电气、工民建、计算机、文史、财经、外语、管理等80多个专业,基本覆盖了高校开设的大多数专业,其中,工学、机械类需求最多,占比38.2%;其次为经营管理、财务类15.6%;医学、生物医药类13.5%;计算机、电子信息类11.2%;文学、哲学及其他等5.5%。

实力雄厚,领军企事业单位组团“招兵买马”

首批遴选出的3056家企事业单位集中展现了我省最强实力,囊括了我省近六成以上各类领军企业、七成以上双一流高校以及八成上全国百强医院。这些用人单位中,知名企业多,既有入选世界500强企业的苏宁易购,也有入选中国500强企业、中国民营企业500强的中天钢铁集团、亨通集团等,及相关各类500强企业子公司或分支机构40余家。

各用人单位纷纷提出了优惠政策举措,对优秀高校毕业生伸出橄榄枝。比如,在薪酬待遇上,苏南地区开出年薪平均12万元以上,苏北地区开出年薪平均10万元左右,高校科研院所开出年薪平均在25万元左右。除了年薪和科研启动经费,用人单位还在住房等生活保障上“下功夫”,江苏省农科院面向双一流高校、国际公认的三大世界大学排名体系中TOP200的高校优秀毕业生免租金提供院内两室一厅博士公寓一套、协助解决子女入托和上学等生活问题;江苏第二师范学院提供安家费30-80万元;盐城工业职业技术学院提供人才引进费30-70万元和过渡住房等。

待遇从优,解决基层单位“引才难”

为解决基层单位引才留才难问题,江苏先后采取了一系列举措,对经济薄弱地区、急需紧缺专业人才等招聘难岗位降低开考比例、采取直接考察方式招聘,为乡村中小学校和基层医疗卫生机构实施定向培养、定向招聘。

本次招聘中的亮点之一,便是全省52家县区及县以下卫生、教育机构共2425人的招聘需求,其中县以下医疗机构岗位人才需求量528个,占21.8%;县以下教育机构岗位人才需求量1897个,占78.2%,如盐城市滨海县需求中小学校事业编教师350名。基层岗位待遇也比较优厚,如扬州市宝应县6所高中拿出95个事业编制教师岗位,年薪15万元;南京市溧水区招聘20个全科医师到镇街卫生院工作,给予一次性安家补贴本科生10万元、硕士研究生20万元。

人才需求平台同步上线,求职者可在线精准对接

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、省人才工作领导小组办公室副主任朱从明表示,今年以来,江苏把高校毕业生就业作为“六稳”“六保”的重中之重,千方百计做好高校毕业生就业服务工作,取得积极成效。全省举办高校毕业生网络招聘会1300场次、现场招聘会1650场次,提供需求岗位近200万个次,求职人员近120万人次。

据悉,我省还在“江苏人才信息港”上线开通江苏省2021届优秀高校毕业生·急需紧缺人才需求对接平台,相关企事业单位可以通过平台实时发布人才需求岗位信息,对发布信息进行审核,确保真实有效、数据安全可靠后,根据招聘的目标高校要求,进行点对点精准推送;全国2021届高校毕业生和紧缺急需人才可以根据自身条件设定需求,寻找优质岗位,实现精准匹配;供需双方可以直接在平台上进行在线联系、在线投递简历、在线视频面试,实现精准对接。还将根据相关需求信息制作2021届优秀高校毕业生人才·紧缺急需人才供需导向动态地图,从产业领域—地区—重点企业—关键岗位—高校—专业层层匹配对应,为人才需求提供路径指引,提高对接的针对性和成功率。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

校对 苏云

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