面对日趋激烈的区域竞争新格局，面对建设全国统一大市场的新要求，如何在招商引资、项目建设的竞逐中占据主动，不断筑牢高质量发展根基，巩固持续向好的发展势头？

　　泰州市的答案是——全域协同，墩苗历练，重塑招商引资体系。 

　　久久为功，抓牢项目攻坚主线 

　　今天的投入就是明天的产出，今天的项目就是明天的增量。 

　　一直以来，泰州市委、市政府始终把招商引资作为头版头条牢牢抓在手上，坚定不移推进项目招引与建设。 

　　加快构建以“大海新晨”为标志的现代化产业体系，既要努力优化提升传统产业、培育壮大新兴产业，也要超前布局未来产业，必须抓牢抓实招商引资这根贯穿经济工作的“生命线”，全力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。 

　　近期召开的泰州市委六届十四次全会，对因地制宜发展生产力、持续用力增强经济韧性、积极探索推进共同富裕作出专题部署。落实一项项部署、实现一个个目标，也需要在项目建设上持续攻坚、精准发力，以项目招引新突破推动高质量发展再上新台阶。 

　　同时，当前人工智能加速发展，深刻改变经济形态，传统岗位面临替代压力。推进共同富裕，也需要加快项目招引，拓展新的就业空间，促进高质量充分就业。 

　　在外部环境变乱交织、不确定难预料因素增多的背景下，唯有以高质量发展的确定性应对各种不确定性；唯有久久为功推进项目招引建设，优存量、扩增量，才能稳住发展大盘，积蓄发展后劲。 

　　问题导向，重塑招商引资体系 

　　从实施市领导联系服务“四重”工作推进机制，到建立项目招引建设“三个一”机制，再到开展“月度晾晒”和“季度观摩”，泰州市委、市政府始终坚持问题导向，持续优化招商引资方式方法，实现了项目建设的不断突破。 

　　经过分析研究，泰州市分析出当前招商引资仍存在统筹联动机制不畅、力量分散、各自为战的现象，甚至同一企业被多家单位重复拜访、无序对接的情况，既浪费招商引资人力物力，也给外界形成招商引资体系零散、内卷严重的印象。 

　　这些新情况、新问题，怎么解决？泰州市给出明确答案—— 

　　建立一项“专门机制”，即全市投资促进专门机制，在市委、市政府领导和市项目攻坚专班统一管理下，综合负责全市招商统筹工作，从而优化招商体系、激活攻坚动能、提升工作质效。 

　　设立三个“专项小组”，即产业、服务业、科技专项小组，开展靶向招商引资、链式招商引资。通过补齐产业基金、场景运营短板，激活社会资本、打通供需壁垒，灵活运用基金招商、场景招商等模式，实现招商引资更加专业精准高效。 

　　组建四个“招商战区”，即依托驻外办事机构，聚焦发展、转变职能，组建北京、上海、深圳、南京四个“招商战区”，整合区域内各板块招商力量，开展驻点招商、产业推介、客商对接等工作。同时，为各板块赴“招商战区”开展招商活动统筹场地保障、客商邀请、后勤协调等服务，并结合实际打造集产业展示、项目洽谈、创新孵化、路演推介于一体的多功能招商空间，建设离岸城市“会客厅”。 

　　通过有效的工作机制和有力的保障措施，依托市项目攻坚专班统筹架构，纵向构建起“市级统筹—战区协同—板块落地”三级联动链条，横向打造出“四个战区”各司其职、协同发力、“一体化作战”格局，加快形成全市招商引资“一盘棋”的生动局面。 

　　播下“种子”，厚植未来发展希望 

　　干事创业，关键在人。招商引资工作更是如此。 

　　泰州市选派108名优秀年轻干部奔赴招商引资一线、园区前沿、经济部门与基层镇街，直接参与项目招引、服务、落地全链条，既是对全市招商引资队伍的一次充实与优化，也是让年轻干部在项目招引建设一线墩苗成长的重要举措。 

　　一方面，招商引资是一场争夺战，不敢拼就没有机会，不敢抢就没有突破。年轻干部具有“初生牛犊不怕虎”的闯劲、“越是艰难越向前”的韧劲，这是做好招商引资工作的必备品格。通过墩苗历练，发现一批“尖兵”。 

　　另一方面，以人工智能为代表的新一轮科技革命，不断催生新的产业、新的业态、新的模式，招商引资一线需要充实一批对前沿技术敏感、敢于拥抱新兴业态的新生力量。通过墩苗历练，发现一批“行家”。 

　　108名墩苗干部，恰似“招商引资108将”，是泰州抓经济、抓产业、抓项目的“种子”。通过在项目攻坚中拓宽视野、迭代思维、提升能力，为全市招商引资注入新的动能，成长为一支懂产业、善招商、强经济的骨干力量。 

　　编辑：尹莲俊  姜景旸