4月15日，江苏省2026届高校毕业生春季攻坚行动暨高端装备、新一代信息通信、新兴数字产业南京信息工程大学毕业生专场招聘会如期而至。173家企业带着6000余个岗位线下揽才，岗位需求专业广泛，涵盖IT电子、机械、化学化工等多个行业。现场AI含量拉满，甚至连企业面试官都用上了数字人。 

AI+一站式服务，求职“外挂”提效率

现场，南京信息工程大学软件工程专业的刘同学刚结束一场“面试”。机器中的数字人面试官从逻辑思维、专业匹配度等维度生成评估报告，甚至提供了参考回答思路。“我性格不是很外向，很‘怵’面试。但今天在现场看到这个机器，还体验了一场模拟面试之后，感觉心里有底了！”刘同学说。除了模拟面试之外，就业一体机还提供简历优化与打印服务。现场求职者只需扫码上传简历，系统就可以完成内容诊断与语言优化，生成打印出一份逻辑更清晰的专业简历。

据了解，本场招聘会还特设了简历门诊、就业指导、人社直播、普法宣传、从军入伍、考公考编、央国企指导、出国留校八大指导区域，整合多方资源，为求职者扫清从校园到职场的各类难题。通过“AI+人工”的双重服务，为毕业生提供了更高效的求职体验。

“洋面孔”也来“赶集”，语言优势明显

记者在现场还看到不少海外留学生面孔。在江苏芯德半导体科技股份有限公司的展位前，来自巴基斯坦的Mishal Naser 告诉记者，“我是南信大计算机专业大二的学生，我很喜欢南京，希望毕业后可以在这里工作。于是今天到现场来了解企业用人的需要，为将来求职打好基础。”

现场像Mishal Naser这样的留学生不在少数，他们带着跨文化沟通优势。华天科技集团有限公司人力资源部部长说：“随着海外市场拓展，我们除了对技术水平考察之外，语言能力也是一块求职‘敲门砖’。”

双高协同促就业，校企座谈会打通就业渠道

招聘会期间，江苏省高校招生就业指导服务中心以“双高协同促未来，扩容提质向未来”为题同步举办访企拓岗座谈会。来自南京大学、南京邮电大学、南京师范大学等多所高校的相关负责人参会。校企代表围绕人才培养、就业对接、校企合作等议题展开深入交流。

南京信息工程大学党委常委、副校长朱大梅表示，将以产业需求为导向，优化培养体系。同时将企业真实需要融入课堂教学，通过学练结合培养创新型复合人才。南京钢铁股份有限公司、华天科技集团有限公司等相关企业代表结合行业需求提出，希望进一步推进与高校共建就业基地，开展工程实训项目，探讨校企建立专科定向培养协议项目。

实习生  王淑静

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对  朱亚萍