1月19日，南京工业职业技术大学举行第六届人才大会暨第八届“青年学者松山论坛”。现场，学校为江苏省产业教授、江苏省科技副总颁发聘书，为江苏省教学名师、江苏省“双创博士”颁发证书。世界职业院校技能大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛国赛金奖指导教师也获得了荣誉表彰。

作为国家级职业教育“双师型”教师培训基地，学校高度重视青年博士师资的技能培养，成立了涵盖机械、电子、人工智能等行业领域的多个技能大师工作室，把全校多名青年博士教师编入“大师工作室”团队，第一年内须到企业“顶岗实习”半年，再跟着技能大师进行技能训练半年，促进青年博士教师快速成长为技术骨干。

2018年入职南工的徐滕州，现如今已有多重身份：他不仅是学校航空工程学院航空智能制造技术专业的专业负责人、系主任，2025年还担任了副院长（挂职）。“学校和学院对我们非常重视，第一学期学校没有给我们排课，不仅给我们提供了去企业锻炼的机会，还提供了基础科研经费，给了我们很好的平台，让我们更清晰了解当下的行业发展状态。这样的经历对于我们走上讲台，再去给学生讲授是有很大帮助的。”

南京工业职业技术大学党委教师工作部、人事处副部（处）长黄明星介绍，目前学校博士人数达到462人，占专任教师比例从2017年的8.6%提高到46.6%。“双师型”教师已经达到92%。这一比重在全国职业本科院校中名列前茅。2023年入职南工的博士何晋丞，在2024年底获得了“双师型”教师认定。“认定双师型教师，不仅需要我们提交教学相关材料，还要有在企业实践的经历，我进校后去了东航，完成了民用航空基础培训教员的企业实践。”

南京工业职业技术大学党委副书记、校长何学军告诉记者，学校非常重视“双师型”教师队伍建设举措。既引进“大国工匠”等高层次人才，也吸纳企业技术骨干，优化师资源头。在校内，构建“头雁领航、团队成长”的共同体，依托名师工作室等平台，发挥传帮带作用，助力青年教师全面发展；与此同时，学校深化产教融合，与华为、西门子等60余家领军企业共建产业学院和实践基地，将企业实践经历作为教师评定、晋升的必要条件，推动教师在一线锤炼真本领，实现教学能力与产业技术同步提升。

南京工业职业技术大学党委书记谢永华表示，作为全国首家公办职业本科院校，学校大力营造尊重人才、激励创新、暖心留人的环境，实行灵活多元的分配和评价机制，让各类人才有舞台、有平台、有奖台。谢永华表示，学校将抢抓机遇破除瓶颈，将人才优势转化为高质量发展动能。坚持精准服务，通过以才引才，聚力打造近悦远来的人才生态。

交流发言环节，产业教授代表、南京斯坦德物联科技有限公司董事长储浩分享了校企协同、融合共育，构筑产教一体人才培养新生态的实践与感悟。国家自然科学基金获得者、工程技术实训中心虎玲老师分享了她在科研突破、教学创新与产教融合中快速成长的实践感悟。北京大学博士后、商务贸易学院何刚老师表达了选择南工作为新起点，开启新征程的信心与期待。

据悉，南京工业职业技术大学迄今已成功举办六届人才发展大会与八届“青年学者松山论坛”，不断汇聚高层次人才资源，已逐步形成具有职业教育特色的人才发展高地。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子