4月9日下午，扬州市外地来扬交通补贴首次发放仪式在潍柴（扬州）特种车有限公司举行。扬子晚报/紫牛新闻记者采访获悉，此次仪式的举办，标志着《扬州市促进高质量充分就业的十条措施》相关政策红利正式落地见效，彰显了该市推动区域就业协调发展、用心用情服务外来务工人员的坚定决心。

发放仪式

记者看到，该市人社局、财政局、建行扬州分行及潍柴（扬州）特种车有限公司相关负责人出席活动，现场为6名潍柴公司外省来扬就业员工代表发放补贴红包与建行社保卡，把政策温暖实实在在送到外来务工人员手中，传递扬州“真情实意”留才、引才的诚意。市就业中心负责人介绍，首批补贴将惠及全市1.5万名外省来扬就业人员，后续将持续优化发放流程，确保政策红利精准、快速、足额直达每一位符合条件的劳动者。

据悉，该补贴是《扬州市促进高质量充分就业的十条措施》的重要落地举措之一，配套实施细则为《扬州市推动区域就业协调发展实施细则》。根据政策规定，自今年起，对上年度初次来江苏就业，年末在扬企业正常参保，全年参加失业保险3个月以上的外省户籍人员，发放外地来扬就业交通补贴。2025年度初次来扬的外省务工人员每人发放500元，第二年、第三年继续在扬稳定就业的，再分别发放800元、1000元。本次补贴发放由人社、财政、银行、企业四方协同推进，实现政策落实“零障碍”、服务保障“零距离”。目前市本级参保的务工人员正陆续通过社保卡“免申即享”补贴，各县（市、区）、功能区参保人员也将逐步实现补贴直达，全程无需个人额外申请，真正做到精准惠民、便捷高效。

暖心发放

记者采访发现，在推进交通补贴落地的同时，为切实缓解企业用工压力，该市人社局还主动构建起“主动问需+劳务协作”的双向保障机制。一方面，常态化组织工作人员实地走访重点企业，全面摸排企业用工现状与招工缺口，通过定期回访动态跟踪企业用工变化，为每家企业建立“一对一”用工服务档案，确保用工需求精准对接、服务响应及时高效。另一方面，深化跨省劳务协作，依托省外劳务基地搭建稳定的人力资源输送通道，针对企业个性化招工需求，主动组织企业赴省外开展专场招聘，并对参与企业给予3000元/家的劳务协作招聘专项补助，降低企业招工成本，实现“零成本外出招工”，全方位拓宽企业引才渠道。

相关负责人表示，近年来扬州持续推出稳就业、引人才“组合拳”，除交通补贴外，还针对高校毕业生、企业用工等推出探亲安居补贴、企业引才奖励等多项硬核举措。作为扬州“就业十条”的暖心举措，此次交通补贴减轻了外地务工人员来扬就业成本，增强了城市人才吸引力。后续，扬州将持续推进“就业十条”各项政策落地生根，确保政策红利精准直达每一位符合条件的劳动者。依托政策组合拳打造优质就业生态，吸引全国工友扎根扬州、共建共享“好地方”，为加快“三个名城”建设、奋进“两个万亿”目标提供强劲人力支撑。通讯员 扬人轩 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对  朱亚萍