为深入实施人才强市战略

进一步加强博士后管理工作

加大博士后培养力度

近日

我市出台

《连云港市博士后管理工作实施办法》

（以下简称《办法》）

根据我市经济社会发展需要

大力引进具有较高学术水平

和创新能力的博士来连

从事博士后研究工作

积极赋能新质生产力发展

力争用3年时间

引进不少于50名优秀博士后人才

据悉，该《办法》适用于经市人社局推荐上报，并经上级批准设立的国家级博士后科研工作站（以下简称工作站）、江苏省博士后创新实践基地（以下简称创新基地）以及经上级备案招收的博士后研究人员（以下简称博士后人员）。

申请进入工作站（创新基地）的博士后人员，应具有博士学位，品学兼优，年龄一般在35周岁以下。申请进入企业单位工作站（创新基地）的，可适当放宽进站条件。招收博士后人员时，设有工作站（创新基地）的单位（以下简称设站单位）应按规定与博士后人员签订协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、工作期限、产权成果归属、违约责任等相关条款和内容。

博士后人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2至4年内灵活确定；对进站后承担国家重大科研项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。博士后人员在站期间，应纳入设站单位人事管理范围，享受设站单位职工待遇。

对进入工作站（创新基地）开展项目研究的博士后实施科研项目资助，经单位申报和专家评审，按A、B、C三档给予资助。其中，企业单位博士后A档资助20万元、B档资助12万元、C档资助6万元；事业单位博士后A档资助10万元、B档资助6万元、C档资助3万元。

同时，设立市博士后生活补贴，其中，全职博士后生活补贴在企业单位工作站每月5000元、在事业单位工作站每月3000元，最长不超过2年；在职博士后生活补贴在企业单位工作站每月3000元、在事业单位工作站每月1500元，最长不超过2年。

对于优秀工作站（创新基地）也有相应奖励，其中，国家级综合评估优秀等级的，给予10万元奖励；省级综合评估优秀等级的，给予5万元奖励；市级综合评估优秀等级的，给予2万元奖励。

博士后人员进站后可按规定申请中国博士后科学基金资助、江苏省卓越博士后计划等；企业博士后在站期间，可享受花果山英才卡待遇，最长不超过3年。

受资助者出站时

应与设站单位办理交接手续

对期满出站后留连工作

与用人单位签订劳动（聘用）合同

并依法缴纳社会保险的博士后

符合引进高层次人才条件的

可享受我市人才政策

具体补助办法和标准按现行有关规定执行

记者：陈兵 通讯员：万骏