孩子暑假去哪儿？看似家庭小问题，实为社会大民生。如何扩大公益暑托班覆盖面避免“卷名额”？怎样优化课程满足不同年龄段需求？能否建立长效机制而非假期特供？近年来，江苏政府、工会、企业联合社会各界一直在探索良策，试图让这样的暖心工程能够行稳致远，让更多家庭受益。

以往一到暑假，家长们就开始头疼：老人带娃管不住，商业托管贵上天，带着上班又鸡飞狗跳......如今，“官方带娃”的推广，既为职工“减负”，也为孩子成长“加成”，在“一加一减”中解了家长燃眉之急，书写着温暖人心的民生答卷。

江苏持续开展“巾帼情 绘爱心 助成长”职工子女暑期托管托育服务，引导有条件的街镇、园区、楼宇和企事业单位以独立或联合专业机构办班的形式，为职工子女提供假期公益性托管服务。从企业“工娃小家”到社区普惠托管，从非遗体验到科技探索，江苏全省工会爱心托管班已经举办6000多期，构建起了多层次服务体系，惠及职工32万多人。

南京社区的大小孩带小小孩模式，昆山警娃班的编程课程，把“看孩子”升级成了“长见识”。而且，相比动辄数千元的商业机构，由政府主导、工会牵头的公益暑托班大多免费或低价。难怪有家长调侃：“以前暑假是‘破产季’，现在终于能‘回血’了！”

既做服务加法，又做负担减法，公益暑托班彰显公共服务的温度与智慧。“加”的是服务温度，“减”的是家长负担，“加”的是制度创新，“减”的是民生痛点，“加”的是社会合力，“减”的是后顾之忧。从更深层看，公益暑托班也是构建生育友好型社会的重要举措。

公益性托管服务的生命力，在于把这项“关键小事”做细做实做温暖，从制度上加以保障，在内容上进行创新，当托管不再只是“假期特供”，而是嵌入城市公共服务网络的一环，便是对“民有所呼，政有所应”最扎实的注解。

扬子晚报/紫牛新闻记者  陈永辉  曹卢杰

主持出镜  任国勇

摄像  王涛  杨泽华

剪辑  马斌

校对 陶善工