稳就业,江苏打出政策“组合拳”
2020-05-20 11:57

就业是民生之本,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。无论是“六稳”还是“六保”,就业都排在了首位。受新冠肺炎疫情影响,今年一季度,江苏省城镇新增就业同比减少6.76万人,下降18.81%;城镇登记失业率上升到3.1%,同比提高0.12个百分点,就业压力加大。保障好居民就业,兜住民生底线,与社会稳定紧密相关,更对全面建成小康社会,实现疫情防控和经济社会发展双胜利,具有极其重要的意义。

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全国人大代表、省人社厅厅长戴元湖表示,江苏是制造业大省 ,经济的弹性也比较大,“我们经济增长总量比全国的平均水平还要好一点,江苏城镇新增就业在全国还是比较高的,全年看下来,4月份就已经出现了比较好的迹象,无论是城镇新增就业量,登记失业率等指标都是向好的发展。”

稳就业,江苏打出“免、减、缓、降、返、补”的政策“组合拳”,免征中小微企业5个月、允许受疫情影响的困难企业缓缴最长6个月的社会保险费,继续阶段性降低社保费率。

提前启动失业保险稳岗返还,按照“特事特办、能办先办”的原则,对不裁员、少裁员企业优先落实返还政策,符合困难企业返还条件的,还可以采取后补的方式继续享受。

特别针对受疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输和文化旅游等四大行业,参照困难企业标准,给予应急性返还,人均返还金额最高可达4500元。

编制“苏政50条”服务指南,大幅精简证明材料、压缩办理时间,推动各项惠企利民政策尽快落地落实。

政策“组合拳”的稳岗、保就业效果明显。江苏省人社厅对13个设区市5550家不同类型企业的跟踪监测数据显示,截至4月30日,企业复工率达99.89%,复工企业实际到岗率97.94%。反映公共人力资源市场景气指数的求人倍率由复工初期的1.49降至1.24,市场供求关系趋于合理水平。

今年江苏应届毕业生总量达到了历史新高的58.4万人,疫情突发正值春季招聘期,我省迅速谋划,以千企万岗“云”招聘、百日千万网络招聘等活动为抓手,做好线上招聘服务。江苏近日又明确,今明两年,全省事业单位空缺岗位招聘时,面向高校应届毕业生的岗位原则上不低于总数的70%,还将通过扩大国有企业招聘、基层服务项目招募等多项举措,拓宽高校毕业生就业渠道。

多措并举之下,数据透出就业“回暖”的信号,一季度,江苏就业总体规模继续扩大,城镇新增就业29.16万人,数量比去年同期虽有下降,但是3月降幅比前两月明显收窄,其中,南京、常州、淮安、盐城、扬州、镇江6设区市在3月已经实现新增就业同比增长,全省总体呈现新增就业趋稳态势。

扬子晚报/紫牛新闻记者 于丹丹 杨甜子

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