扬子晚报网11月26日讯(记者 李冲)2020世界智能制造大会正在南京举行。那么,该行业的招聘、薪酬状况如何呢?近日,猎聘发布了南京地区智能制造相关的大数据。该数据显示,2020年1-10月,南京智能制造行业53.3%的新发职位都来自私营/民营企业。
数据显示,南京智能制造行业薪酬相对优势明显,从该行业新发职位的高位年薪分布来看,八成新发职位年薪都超过10万,20.79%的岗位在30万以上,50万以上的岗位也超过5%。
从大职能类别来看,位居前三的大职能是互联网+技术、销售/客服、生产/制造/研发,其新发职位占比为31.05%、22.24%、12.29%。
从南京智能制造新发职位所要求的工作年限来看,逾二成不限制工作年限;13.32%的新发职位要求工作经验为1年以下;逾三成的新发职位要求工作经验为1-3年;22.75%的新发职位要求工作经验为3-5年。招聘专家分析,要求工作年限越长的企业新发职位越少,这表明智能制造作为一个新兴领域,对于年龄的包容性较强,给年轻人的机会较多。
新发职位都要求什么学历呢?数据显示,六成新发职位要求本科学历;二成新发职位要求大专学历;约5%的新发职位要求硕士及以上学历;只有7.54%的新发职位不限学历。这表明本科是大部分智能制造企业招人的基本要求,学历背书对于就业很重要,这也从另一方面证明了智能制造行业存在较高的人才准入门槛,知识就是力量在这个领域也得到了彰显。
校对 苏云